Vivienda, higiene y seguridad en el trabajo: Disposiciones y obligaciones

Resolución 2400-79

2. ¿Qué nos dice esta resolución?Por la cual seestablecen algunasdisposicionessobrevivienda, higiene yseguridad en losestablecimientosde trabajo.

3. objetivos• Preservar y mantener la salud física y mental.• Prevenir: accidentes y enfermedades profesionales.• Lograr condiciones de higiene ybienestar para los trabajadores quedesempeñan diferentes actividades.

4. Disposiciones generalesCampo de aplicación:Las disposiciones sobrevivienda, higiene y seguridad; con elfin de preservar y mantener la saludfísica y mental, prevenir accidentes yenfermedades profesionales, paralograr las mejores condiciones dehigiene y bienestar de los trabajadoresen sus diferentes actividades.

5. Dar cumplimiento de los • Proveer y mantener lasreglamento de condiciones de trabajosalud, higiene y seguridad de higiene y saluden los trabajadores. según la resolución.Establecer un servicio médico • Formar grupos paritariospermanente de medicina , enaquellos establecimientos que y programas de medicinapresenten mayores riesgos de preventiva acordes alaccidentes y enfermedades . programa de S.O. • Realizar inducciones a losElaborar un reglamento del posibles del empleados delcomité o en su defecto trabajo a realizar yelegir un representante de mantener los sistema dela empresa y trabajadores. control en –pro- de los trabajadores.

6. Abstenerse deDar Mantener y utilizar operar sin la debidacumplimiento a adecuadamente autorización delas normas las instalaciones vehículosestablecidas del laborales y los maquinas opatrono guiadas E.P.I, suministrado equipos distintos a s por el patrono. los que le seanpor la resolución. asignados. Dar comunicado deNo incluir bebidos o sustancias en la equipos defectuoso.zona de trabajo, ni presentarse bajo Prestar los primeroefectos de estos; realizar su labor auxilios bajo el reglamento deresponsablemente. M.T.S-I. Obligaciones de los trabajadores

7. INMUEBLES DESTINADOS AESTABLECIMIENTOS DE TRABAJO Edificios y locales • Temporal-permanente. • Evitar riesgos de desplome. • Techos o cercar de estructura metálica. • resistencia a efectos de viento.Extensión superficialdirecta/proporcional a• labores• Proceso u operaciones• Numero de trabajadores

8. Construcción, reformas, modificaciones deben tener encuenta la zona y dispondrán a los trabajadores unespacio seguro y de libre acceso.• Piso: • foco radiante de energía Conjunto térmica (calor): espacio librehomogéneo de 1.50 metros. Liso EntreAntideslizante maquina Fácil lavar y Material maquinaincombustible : 0.80 Pasillos: anchoen un radio de metros. 1.20 metros1 metro.

9. Servicios de higiene• Alcantarillado público: Inodoro Lavamanos Orinal Ducha 1 por cada 15 empleados Separados por sexo Dotados elementos de aseo: papel higiénico, recipientes recolección, toallas de papel, jabón y desodorante.

10. Lavamanos Duchassean comunes o Operacionescolectivos, se puede calurosas, sucias, polvorienconsiderar que cada sesenta tas(60) centímetros Expuestos sustanciaslongitudinales con su grifo Toxicascorrespondiente equivale Infecciosasaun lavamanos individual. Irritantes para la piel Agua: Fría, caliente.

11. Higiene en los lugares de trabajoOrden y limpieza:Todos los sitios de trabajo, pasadizos, bodegas yservicios sanitarios deberán mantenerse enbuenas condiciones de higiene y limpieza. Porningún motivo se permitirá acumulación depolvo, basuras y desperdicios o proliferación deinsectos.

12. Evaluación de residuos o desechosTodos los desperdicios y basuras se deberán recolectaren recipientes que permanezcan tapados; se evitara larecolección o acumulación de desperdiciossusceptibles de descomposición, que puedan sernocivos para la salud de los trabajadores.La evacuación y eliminación de estos residuos seefectuara por procedimientos adecuados y previotratamiento de los mismos de acuerdo a lasdisposiciones higienicosanitarias

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