Perfil de egreso autogestión

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Perfil de Egreso

Autogestión

Luciano Romo Palma

Marcos Humeres

SANTIAGO, 30-04-2020

INTRODUCCIÓN

Existen dos tipos de competencias, que son las Genéricas y Técnicas.

Competencias Genéricas: son las habilidades, destrezas y actitudes de cada acción que toma la persona. Es el termino relacionado con la educación y formación de personas posibilita posicionarse en el ámbito laboral y fortalecer el desarrollo de cada persona. Es muy importante para que la persona crezca laboralmente, tenga un sustento empresarial, si una persona tiene suficientes competencias genéricas puede abordar varios factores de trabajo y así emprender tanto laboral como personal.

Competencias Técnicas: son las habilidades, destrezas y actitudes desarrollada por cada persona que ejerza una carrera. Entregan un sello distintivo. Hace referencia al uso de herramientas y técnicas que el asalariado domina y que también son muy necesarias para ejercer un trabajo adecuado. Es mas especializada en cada área laboral de la persona, es una competencia más específica.

A continuación, daré ejemplos de cada competencia tanto Genéricas como Técnicas para dar a entender.

DESARROLLO

• Competencias Genéricas:

• Dominar otro idioma.

Saber otro idioma es muy crucial a la hora de tener una labor internacional para así tener una comunicación efectiva para el territorio internacional, ya que cada proyecto que se desarrolle es de carácter internacional y la vez saber Ingles es muy importante como para crecer laboralmente y también personalmente.

• Ej: Saber inglés.

• Desarrollo de la inteligencia emocional.

Un conjunto de habilidades y destrezas relacionadas con la comprensión y gestión de cada emoción de la persona. Tener un buen desarrollo emocional es muy importante para la Vida en general, ya que si uno no tiene el control de llevar acabo un proyecto por problemas emocionales, como la tristeza, dolor, melancolía, etc. puede afectar mucho al desempeño realizado y no tener los resultados óptimos.

• Ej: Estar triste porque no vez a tu hijo.

• Capacidad de automotivación.

Tener una motivación personal es muy necesaria para el crecimiento de la persona, para si cuando uno no tenga las ganas de hacer algo, hacerlo por alguna motivación de la persona. Al tener un control de la motivación uno se fortalece como persona y tiene una mejor formación y llevar acabo los objetivos de buena manera.

• Ej: Estudiar para después tener mi título y egresar.

• Competencias Técnicas:

• Implementación.

La implementación es una ejecución puesta en marcha para una idea programada, ya sea una aplicación de informática, algún plan o modelo a seguir.

• Ej: Poner un nuevo plan de negocios.

• Evaluación de producto.

Es la evidencia de la persona que desarrolla el producto, que permitirán evidenciar el desarrollo del producto y la vez tener un producto de calidad para el mercado.

• Ej: Tengo un notebook y necesito saber si prende y función correctamente.

• Evaluación.

Es un proceso que tiene como finalidad ver el desempeño realizado de la persona que lo hace, para si tener un control de tareas selectivas a dichas personas a cumplir durante un plazo establecido.

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