Desarrollo Personal

Comunicación liderazgo educación permanente Como proceso formadores de la personalidad integras del profesional de la enfermería

La Enfermería es una profesión dedicada al servicio de la humanidad, su carrera prepara a la enfermera para cuidar a las personas, que en un momento dado lo necesitan, es la única ciencia que trata de la totalidad de la persona.

Para abordar esta totalidad, se necesita además de los aspectos científicos, éticos, técnicos y humanísticos, que conjugados sirvan para abordar la complejidad de la respuesta humana a la salud, es por ello que el presente estudio es un intento para contribuir con la concepción de una aproximación teórico-filosófica, para las bases curriculares de un proceso de enseñanza- aprendizaje para la práctica humanista de la enfermería venezolana.

Considero que si estamos conscientes de que el accionar de enfermería en los distintos escenarios donde le corresponde actuar, parte fundamentalmente de la génesis de su formación académica, la cual tiene una simbiosis innegable con los cambios sociales, políticos, ideológicos que el proceso educativo tiene.

Los profesionales de enfermería, como miembros de una disciplina joven, viven y han vivido cambios acelerados en su proceso educativo, modificaciones que se han precipitado en los últimos 20 años y en que son producto de la proliferación de tecnologías, el incremento de la demanda de los servicios de salud y enfermería, así como el avance científico en general y en especial en el campo de la salud.

Además la población pareciera estar cada vez más consciente de que los profesionales están éticamente obligados a ofrecer a sus clientes lo mejor, “el valor de una enfermera es una función de su productividad, es decir de su capacidad de proporcionar servicios de calidad y obtener resultados sanitarios positivos gracias a su formación y educación específicas, exigen el abordaje de esta problemática desde una perspectiva del cuidado humano y con énfasis en el desarrollo curricular de la carrera.

Definir comunicación del proceso de la relaciones integración socialización.

Es el proceso mediante el cual se transmite información de una identidad a otra. Los procesos de comunicación son interacciones medidas por signos entre al menor dos agentes que comparten un mismo repertorio de signos y tiene unas reglas semióticas comunes. Tradicionalmente, la comunicación se ha definido como el intercambio de sentimientos, opiniones, o cualquier otro tipo de información mediante habla escritura u otro tipo de señales todas las formas de comunicación requieren un emisor, un mensaje y un receptor en el proceso comunicativo, la información es incluida por emisor en un paquete y canalización hacia el receptor a través del medio. Una vez recibido, el receptor decodifica el mensaje y proporciona una respuesta.

Característica del proceso de la comunicación elementos y el alance.

Características.

La comunicación tiene más característica esenciales, sin las cuales no podríamos afirmar su existencia entre ellas.

 Es humana

 Es referencial

 Es complejo

 Se da en presente vivido.

Elemento de enlace.

Los elementos de la comunicación humana son el emisor (codificador), El símbolo, el mensaje, (código), el receptor, (decodificador), el canal, el ruido y la retroalimentación.

Importancia.

Esta es una de las primeras formas en la que el sujeto esta realizado una comunicación con el medio, teniendo que pedir por ejemplo el alimento mediante el llanto cuando este es finalmente suministrando inclusive cuando tiene frio. En todo momento estamos emitiendo mensaje, siendo este el contenido de la acción que estamos llevando a cabo la acción que esperamos del otro, donde tenemos por un lado al emisor que es quien trasmite este contenido, por otro lado quien lo captura, procesa y obtiene una respuesta, el receptor del mensaje, siendo trasmitido través de un entorno que es conocido como el canal de comunicación.

Utilidad en el área personal profesional y social.

Es la descripción de competencias y capacidades requeridas para el desempeño de una ocupación así como sus condiciones de desarrollo profesional.

Está compuesta por la declaración de las competencias general, la descripción de unidades de competencias, las relaciones profesionales y los criterios de realización o ejecución independientemente de área profesional o ámbito de desempeño en que desarrolla sus funciones.

Liderazgo.

Es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común .por esta razón, se dice que el liderazgo implica a más de una personas, quien dirige (el líder), y aquellos que lo apoyan

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