ABC del liderazgo. John C Maxwell

ABC DEL LIDERAZGO. JOHN C MAXWELL

Es un libro que te hace entender porque debes ser un Líder.

Ademas enseña como debo crecer como Líder. Explica la Ley del tope:

“La capacidad de liderazgo es el tope que determina el nivel de efectividad de una persona”.

Esta capacidad, para bien o para mal siempre determina nuestra efectividad en nuestra vida y el impacto potencial en nuestra organización.

Explica porque debemos guiarnos por nuestra intuición, e ilustra con la historia de dos hermanos y como crearon Mc Donald”s . Ellos, no obstante tener buena organización, buenas ideas y hacer un trabajo excelente, tenían un liderazgo débil, entonces se asocian con un verdadero Lider con una gran visión, y fue el quien finalmente les compra su cadena y logra hacer lo que ahora es Mac Donald”s en todo el mundo con más de 26 mil restaurantes en 100 países.

El Éxito está al alcance de todos, pero el éxito sin capacidad de liderazgo, logra una efectividad limitada.

Cuanto más alto queramos llegar, mas necesitaremos de liderazgo. Todo lo que logremos está limitado por nuestra capacidad de dirigir a otros.

Aumentando la capacidad de liderazgo se puede aumentar la efectividad, puesto que el liderazgo tiene un efecto multiplicador.

Las empresas que buscan tener éxito, lo primero que hacen para lograrlo, (cuando empiezan a notar que no alcanzan las metas propuestas) es cambiar de Líder. Cuando la compañía está perdiendo dinero, contrata un nuevo Director.

Cuando Se busca elevar números, la empresa , primero capacita a su personal, para elevar su nivel, y segundo, despide a la persona de más responsabilidad, ya que si hubiera sido un buen líder, la empresa no estaría en el estado en que se encuentra. De esta manera elevan el “tope” de la empresa y las cosas mejoran

¿COMO PUEDO CRECER COMO LIDER?

Lo más importante es lo que uno hace dia por dia en un largo trayecto.

“El secreto del éxito se halla en la planificación del dia”

La capacidad de dirigir es el conjunto de habilidades que pueden aprenderse y mejorarse casi todas. El liderazgo tiene muchas facetas: respeto, experiencia, fuerza emocional, destreza, disciplina, visión, sentido de la oportunidad, y la lista continua.. Como se puede ver, todo esto es intangible, en términos de medición, por eso los líderes necesitan madurar, para ser efectivos.

Fase 1; No se lo que no se.- No tienen idea de la cantidad de oportunidades que desaprovechan al no tener la capacidad de dirigir. Lamentable, porque una persona no crece, mientras no sabe lo que no sabe.

Fase 2: Sé que no sé.- “Ser consciente de que se ignoran ciertos datos, es un gran paso” Benjamín Disraeli. Una manera de aprender, es acercarse a los que ya son líderes y aprender de ellos.

Fase 3: Crezco y sé, y se sabe que sé.- Lo primero es reconocer mi falta de capacidad de liderazgo, y comenzar a practicar cada dia la disciplina de crecimiento personal del liderazgo, para que empiecen a suceder cosas emocionantes. Puedes ser un gran líder, pero no ocurrirá en un dia, debo comenzar desde ahora.

Fase 4: Sigo adelante sencillamente por lo que sé.- Puedes ser muy efectivo como líder en fase 3, pero debes pensar cada paso que des, En fase 4 la capacidad de líder se vuelve “casi” automática, pero la única manera de llegar ahí, es seguir la Ley del Proceso.

PARA LIDEREAR MAÑANA APRENDE HOY

El liderazgo no se desarrolla en un solo dia. Lleva toda la vida

LA LUCHA POR ABRIRSE CAMINO

Si queremos ver donde se desarrolla alguien como campeón, debemos ver su “rutina diaria”

Aun cuando una persona posea talento natural, debe entrenarse para llegar a tener éxito y ser Líder.

Si deseas ser un líder, ten la certeza de que puedes lograrlo!

Todo el mundo tiene el potencial,

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