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ANALISIS DE PUESTO GENERAL


Enviado por   •  24 de Octubre de 2017  •  Apuntes  •  888 Palabras (4 Páginas)  •  157 Visitas

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ANALISIS DE PUESTO GENERAL

FECHA:

PAGINA: 1 DE 8

Titular actual del puesto

Primer Apellido

uribe

Segundo Apellido

varo

Nombre

Antonio ismael

                                                                   

                                 Teléfono o extensión                         Correo electrónico

                    3751039192

Antis.uv@gmail.com

Nombre de la clase de puesto que ocupa

Gerente de area

Tipo de nombramiento

( ) propiedad

( ) interino

( x) plazo fijo

Tipo de jornada

(x ) tiempo completo

( ) medio tiempo

( ) cuarto de tiempo

 Nombre completo de la unidad académica o administrativa en la que trabaja.                                                                    

Departamento de recursos humanos

 

 Jefe inmediato

Primer Apellido

robles

Segundo Apellido

magallon

Nombre

victor

   

INFORMACIÓN ESPECÍFICA DEL PUESTO

  1. Describa cuál es el propósito del puesto en su unidad de trabajo.

basicamente, a mi me toca dar las altas en las distintas áreas de la empresa, también me toca hacer los despidos, finiquitos, y ver los ascensos de personal

2. Mencione en orden de importancia los productos en términos de bienes y servicios que resultan de su labor cotidiana e indique cómo se organiza y procede, desde el inicio hasta el final, para obtener cada producto.

Producto  (bien o  servicio)

(¿Qué hace?)

Procedimiento

(¿Cómo lo hace?)

altas

despidos

Ingreso todos los datos personales del trabajador al sistema y le doy a que firme el contrato

Llevo a el trabajador a mi oficina y ahí firma la carta de renuncia o de despido y hago los tramites para su pago y finiquito

Platico con mi superior para ver si el empleado comple con los requerimientos del puesto al que se le va a ascender, si los cumple, ya hablo con el empleado y fijamos su nuevo salario y prestaciones

3. Mencione en orden de importancia los productos en términos de bienes y servicios que realiza periódicamente.  Describa cómo procede, desde el inicio hasta el final, para obtener cada producto.

PRODUCTO (bien o servicio)

(QUE HACE)

PROCEDIMIENTO

(COMO LO HACE)

promociones (ascensos)

Platico con mi superior para ver si el empleado comple con los requerimientos del puesto al que se le va a ascender, si los cumple, ya hablo con el empleado y fijamos su nuevo salario y prestaciones

4. ¿Cuál es su formación académica y técnica actual que está directamente relacionada con el quehacer de su puesto actual?

Nivel de formación

Años aprobados

Grado académico

Especialidad

Primario

Secundario

Parauniversitario *

Universitario

4

Si, abogado y administrador de empresas

maestria

* Se refiere a carreras técnicas en colegios vocacionales, Instituto Nacional de Aprendizaje, colegios universitarios, centros e institutos.

...

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