Tarea Recursos humanos

• Recursos humanos tarea

  56573211________________ 6. Temas Que Se Incluyen En Una Inducción: Hoy en día las organizaciones utilizan la inducción como una herramienta en la cual buscan integrar a los empleados a la organización, en la cual se le brinda la información general de la organización. Los temas de un programa de inducción,

• Tarea recursos humanos

  giacometoGERENTE GENERAL: * Responsable de dirigir y supervisar todas las operaciones de la empresa. Autoridad para establecer metas estratégicas, implementar políticas y tomar decisiones clave para impulsar el crecimiento y el éxito de la organización. Colaboración con otros departamentos, como ventas, recursos humanos y post venta, para garantizar la eficiencia

• Tarea recursos humanos

  Cesar David Lozano CariasUniversidad Galileo Curso: recursos humanos 1 Tutor: lic. Homero martinez Tema: Tarea capitulo 2 y 3 Carné: 13155019 Cesar David Lozano Carias 03 de octubre de 2015 Capitulo 2 1. Cuales son los desafios del tercer milenio y que relacion existe entre la arh y ellos R// Los desafíos se

• Recursos Humanos tarea

  26078821052014* Describa las sinergias obtenidas a partir de PAF, PGTJ, EAC e ICS como indicadores de actividades empresariales y de recursos humanos de calidad total. Las sinergias son obtenidas como indicadores a través de un conjunto de características tales como la satisfacción general, la estabilidad laboral, el trabajo en equipo,

• Tarea Recursos Humanos.

  Nikolas ReyesTarea 2 El último cargo y trabajo ejercido fue practica formativa en la empresa sura Chile , en la cual me asignaron el puesto de asistente de gerente de recursos humanos de la zona en la cual tuve enseñanzas directas sobre el trabajo que se ejerce en ese cargo ,

• Tarea 4 Recursos Humanos

  manueljesus64PROBLEMÁTICA La problemática de HP se engloba en la evaluación de la posibilidad de elaborar una fuente de poder universal para sus impresoras de próximo lanzamiento y valorar los costos y beneficios que traerá esta innovación del producto dentro tanto de la cadena de abastecimiento como dentro del mercado global.

• Tarea 9 recursos humanos

  gonzo1TAREA 9 Los nuevos planteamientos incluyen planes de remuneración flexible, se van a basar en contener objetivos y metas de la evaluación de desempeño, conjuntamente para hacer un subsistema dentro de la empresa de remuneraciones que quede de acuerdo al departamento de recursos humanos, y a su vez, el jefe

• TAREA 2 RECURSOS HUMANOS

  cbueno123TAREA UNIDAD 2. Formación, desarrollo y compensación del personal. 1. María trabaja para el departamento de RRHH y le ha sido encargada la tarea de implantar un plan de formación y desarrollo para las personas trabajadoras de su empresa. ¿Qué ventajas implicaría tanto para los trabajadores como para la empresa?

• Tarea 1 Recursos Humanos

  tuyiObjetivo: 1. Describir el perfil de puesto que debe cumplir un administrador de Recursos Humanos para ser eficaz. 2. Describir tres situaciones organizacionales que hace necesaria la planeación de Recursos Humanos. 3. En una hoja de cálculo de Excel, elaborar el cálculo de los indicadores de ausentismo y rotación de

• Tarea De Recursos Humanos

  Ariel011993La selección es la elección del individuo para el cargo adecuado, escogiendo entre los candidatos el indicado para ocupar y desarrollar los cargos existentes en la empresa, tratando de mantener y desarrollar la eficiencia y el desempeño del personal. Y también así la eficacia de la organización. La selección de

• Tarea 28 recursos humanos

  pericoca7Tarea 28 1. ¿Qué es un proceso sustractivo? Tipos: Los procesos sustractivos son todas las actuaciones mediante las cuales un empleado deja ofrecer sus servicios a la organización. Hay varios tipos: * Suspensión del contrato, como son las excedencias. * Extinción del contrato, como es el caso de los despidos

• Tarea 01 Recursos Humanos

  Yasuhiro T. R.Comentario e instrucciones: Esta tarea es un test de 20 preguntas. Cada una de las 20 preguntas admite una única respuesta: a, b, c o d. Se pueden dar tres situaciones: Primera: hay una única respuesta correcta, en cuyo caso, esa es la respuesta a indicar. Segunda: Las respuestas a

• Tarea de recursos humanos

  lulu3333TAREA RHRSC03 1. Tras terminar el ciclo formativo de grado superior de administración y finanzas, cuatro compañeros del curso comenzáis a trabajar en la misma empresa, dos de vosotros en el departamento de RR.HH, otro en el departamento financiero y el último en el departamento comercial, concretamente en el área

• Recursos humanos - Tarea.

  Angelo TriguerosIntroducción Muy de moda en la actualidad, la conciencia ambiental es un acto de suma importancia para la sociedad ya que el mismo supone la reutilización de elementos y objetos de distinto tipo que de otro modo serían desechados, contribuyendo a formar más cantidad de basura y, en última instancia,

• Tarea de recursos humanos.

  franciscosalgadoTarea de recursos humanos II. Nombre: Francisco Salgado Catrien. Ayudante: María José Jara Ayala. Ejemplo: Aplicación Regla de la estufa caliente. Tal como señala la disciplina en una organización, se busca que todos los empleados se ajusten a las normas, reglas y/o procedimientos existentes dentro de ella. Douglas Mc Gregor,

• Tarea 2 de recursos humanos

  Mas CincoTabla de contenido INTRODUCCIÓN 2 CASO 1 3 MEMORÁNDUM: 1 4 RECOMENDACIONES. 5 SUGERENCIAS 5 CASO 2 6 CONCLUSIÓN 7 BIBLIOGRAFÍA Y WEBGRAFIA 8 ________________ INTRODUCCIÓN En el presente caso analizaremos, cuando las empresas trasladan personal de un país a otro, los diferentes efectos que tiene tanto para la organización

• Tarea tema 1 Recursos Humanos

  elena.diaz________________ ________________ TAREA 1 1. ¿Cuál crees que es la postura más ética de estas dos afirmaciones realizadas por dos economistas?. Justifica tu respuesta. Para Milton Friedman: “ La única responsabilidad social de la empresa es aumentar sus ganancias “ y “generar el máximo rendimiento al accionista” Para Edward Freeman:

• Tarea 1 RECURSO HUMANO EQUIPO

  Edward_CayTAREA No. 1. INTRODUCCION: La fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, es conocida ya en el mercado por sus productos como sillas, escritorios, archivos y estanterías de oficina, asimismo es una empresa comprometida con el cliente impulsada siempre por las mejoras hoy día no está satisfecha con su

• Tarea 1 RECURSO HUMANO EQUIPO

  enriquetrumpettarea 1 evaluanet apa 2 • • SISTEMA DE CONTROL DE INGRESO Y EGRESO DE PERSONAL FABRICA DE MUEBLES EL SUPER MUEBLE DE OFICINA Elementos del sistema RECURSO HUMANO EQUIPO Jefe De planta Computadoras Operador de relojes Impresoras Contador o planillero Red WAN Reloj marcador Procesos Datos de Información Solicitud

• Tarea 1 RECURSO HUMANO EQUIPO

  JMDPASISTEMA CONTROL DE INGRESO Y EGRESO PROCESS RRHH COMPUTADORAS SECRETARIAS RELOJ BIOMETRICO REGISTROS REPORTES INPUT OUTPUT PERSONAL INGRESO EGRESO CONTROL ASISTENCIA FEEDBACK CONTROL DE LOS EMPLEADOS Caja negra Control de asistencia del personal Ingreso y egreso del personal Funciones Caja Blanca Control de asistencia del personal Ingreso y egreso del

• TAREA 1 RECURSO HUMANO EQUIPO

  Osk_Rb1. Sistema de control de remesas en una empresa financiera ELEMENTOS DEL SISTEMA RECURSO HUMANO EQUIPO Jefe de Agencia Computadoras Ejecutivo/Asesor de Remesas Impresoras Red WAN Sumadoras PROCESOS DATOS DE INFORMACION Pagos de remesas Datos de documentos Efectivo / Cheque Que respaldan el envío Depósitos De remesas Revisión de Documentos

• Tarea 1 RECURSO HUMANO EQUIPO

  jimmywellmannInstrucciones y enunciado del ejercicio: Analice el siguiente organigrama y defina cuales son los mandos altos, mandos medios y mandos bajos. Asimismo, determine cuáles son las líneas de mando y de comunicación. R/ MANDOS ALTOS: Toma de Decisiones Director General. R/MANDOS MEDIOS: Planes y Programas Director Técnico Director de Producción.

• TAREA 1 RECURSO HUMANO EQUIPO

  josecarlosrm88EJERCICIO 1 La fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, ha tenido un aumento en la demanda de muebles, por tal razón para cumplir con los compromisos adquiridos ha contratado más personal, sin embargo una de las actividades desde el punto de vista del recurso humano es la asignación

• TAREA 4 TALLER RECURSOS HUMANOS

  Gastón GuirttRemuneración Ingrid Casas Espejo Taller aplicado de recursos humanos III Instituto IACC 18—05—2020 ________________ Desarrollo TALLER APLICADO DE RECURSOS HUMANOS II 1. La Importancia de la Remuneración en la empresa es primordial, ya que es el incentivo que mueve los talentos al interior y al exterior del mercado laboral, ya

• Tarea para OARH01 Recursos Humanos

  geracolopezTarea 1.1 Tarea para Operaciones Administrativas Recursos Humanos 01. Detalles de la tarea de esta unidad. Enunciado. Contesta a las siguientes preguntas relacionadas con la gestión de los recursos humanos: 1. La empresa Sonido Rayado tiene que contratar a un Director Financiero con las siguientes características: tiene que tener una

• Tarea gestión de recursos humanos

  TANIABIN1. Manuel García, el 18 de agosto trabaja como jefe de almacén de la empresa "SOL, S.L.", sufrió un accidente antes de iniciar su jornada de trabajo. Ante este caso: 1. ¿Qué tipo de prestación le corresponde? Le corresponde una prestación económica contributiva por accidente de trabajo. 2. ¿A partir

• TAREA 2 GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

  joycossioImagen que contiene objeto Descripción generada con confianza alta TAREA 2 GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Estimado estudiante, en este módulo para desarrollar la siguiente tarea, debes leer el siguiente y desarrollar las preguntas expuestas al final. Fuente: Chiavenato, Idalberto, McGraw-Hill Interamericana, 2009, pg. 130-131 Desarrollo: 1. Mi formato de solicitud

• TAREA TEMA 2 GESTION RECURSOS HUMANOS

  mire1341. Analiza el tipo de movilidad y las consecuencias, para el siguiente caso práctico: En la empresa Construcciones Sur S.L., Luis, capataz, ha sufrido un accidente que le va a impedir asistir al trabajo durante 7 días. La dirección de la empresa encarga a Pedro, peón albañil con 5 años

• Gestión recursos humanos TAREA 1 GRH

  Lucia AlvarezTAREA 1 GRH 1. Analizar la naturaleza de los trabajos siguientes y determinar si tienen o no la condición de relación laboral (especificando si se cumplen o no los requisitos necesarios en cada uno de los supuestos) (2’5 puntos) 1. Brenda Ruiz trabaja en un comedor escolar, su horario de

• Tareas de gestión de recursos humanos

  kakashi5124Administración de personal La administración de recursos humanos tiene como una de sus tareas proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar habilidades y aptitudes del individuo para ser lo más satisfactorio así mismo y a la colectividad en que se desenvuelve. No se debe olvidar que las

• Tarea 2 - Gestión de recursos humanos

  Maria Fernanda GR1.- ¿Cuáles son los retos a los que se enfrenta la gestión de recursos en cuanto a las barreras de la convivencia entre el personal y el personal contratado con discapacidad? Los retos a los que se enfrenta la gestión de recursos humanos en relación a las barreras de convivencia

• Tareas de gestión de recursos humanos

  karen_sparedesA medida que pasan los años las empresas se ven presionadas por la globalización y las exigencias del mercado. Nunca deben darse el lujo de de no contar con las herramientas que les ayudarán a mantenerse al margen de esas exigencias. Autores afirman de manera clara que poder alcanzar las

• Tareas de gestión de recursos humanos

  nataliasaenz1. INTRODUCCION Una empresa sin un departamento de recursos humanos, es una empresa que tiene problemas futuros ya que dicha institución debe considerar como fundamento principal; tratar bien a su personal, siendo esta una responsabilidad del departamento de Recursos Humanos. El departamento de Recursos Humanos está encargado de realizar el

• Tarea Recursos Humanos, empresa G.O.D.F

  arckaneos________________ Índice Introducción, visión, misión2 FODA 3 Estrategia para alcanzar metas 4 Conclusiones 5 Calificación 6 Introducción Con el siguiente trabajo se requiere dar a conocer un estudio de mercado sobre la empresa G.O.D.F y se aplica a cuál ha sido su trayectoria, cuál es su función y conocer sobre

• TAREA 1 SEMANA 2 ADMIN RECURSOS HUMANOS

  chinitapiliTAREA 1 – ENTREGA EN SEMANA 2 DESAFÍOS DEL ENTORNO INVESTIGUE: El sector minero ha sido muy importante en la mayoría de las economías latinoamericanas. En su opinión, y dentro del contexto de país. * ¿Cómo influyó la revolución industrial en la administración de los recursos humanos en el sector

• Tarea II Admon De Recursos Humanos.docx

  csriveraClase: Administración De Recursos Humanos Catedrático: Alumnos: Cuenta Trabajo: Preguntas De Análisis Preguntas De Análisis 1- Explique la teoría de campo.  La teoría de campo es muy utilizada en la psicología, y es tomada prestada de la física, y en la física es una zona del espacio en donde

• Gestión de Recursos Humanos _ Tarea M001

  BECOQUFACULTAD DE NEGOCIOS ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES Autor(es): Coloma Quispe, Odonia Beatriz Curso: Dirección de Capital Humano Docente: Blanca Nathalie Dávila Estrada TRUJILLO – PERÚ 2017-2 INTRODUCCIÓN A LOS RECURSOS HUMANOS Al clausurar un seminario sobre gestión estratégica, se hizo una pregunta final a los participantes: ¿Qué es un sistema

• Administración de Recursos Humanos Tarea

  Verona CaffeUniversidad Autónoma de Chihuahua Facultad de Contaduría y Administración Nombre del Trabajo: “3.7 Tarea 4” Docente: Lic. Brenda Guadalupe Burciaga Sánchez Materia: Administración de Recursos Humanos Alumno: Raul Ricardo Cepeda Sánchez Matricula: 314799 Fecha: 03-09-2017 a) ¿En qué consiste el reclutamiento por Internet y cuál es su importancia? El reclutamiento

• TAREA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

  genesis..clpMATERIA: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ALUMNO: Genesis Lobo TAREA 1 Responda las siguientes consignas de trabajo 1) Leer el texto que está a continuación y comentar con qué tema de la Administración de recursos humanos se vincula. (Ver unidad 2 La administración de recursos humanos/ Capítulo 4 del libro de

• Tarea Administración de Recursos Humanos

  gdmh2015Centro: IMB-PC Petapa Curso: Administración de Recursos Humanos Horario: sábado de 10:00 a 11:00 Tutor: Ing. Héctor Cabrera Tarea 7 German David Morales Hernández Carné 15005326 Fecha: 11 de noviembre 2017 Introducción 3 La cadena hotelera Cinco Estrellas ha expresado su interés en que usted prepare un programa general de

• Tarea resuelta gestion recursos humanos 3

  Bibi35Tarea para GRH03. Detalles de la tarea de esta unidad. Enunciado. 1. Indica en qué modalidad de la Seguridad Social se encuadran los siguientes trabajadores: a. Juan, trabaja de administrativo en la embajada española.Contributiva b. Ana Carmona, no ha trabajado nunca por dedicarse a cuidar de su familia.No Contributiva c.

• TAREA N° 4 INVESTIGACION Recursos humanos

  kathyGV97Universidad Tecnológica Centroamericana TAREA N° 4 INVESTIGACION INTEGRANTES Ely Josué Hernández 31541257 Enma Sarahy Pineda Cruz 30921699 Keila Ely Cortes Murillo 31541150 Bryan Reyes Ramírez 11151078 Irma Maricela Valladares Matute 311111942 Licenciada: Noritza Iveth Reyes Rosa 31 de enero de 2017 ________________ Contenido I. Introducción 3 II. Objetivos 4 III.

• TAREA N.2 ADMINISTRACIÓN RECURSOS HUMANOS

  pao.amaya2109TAREA N.2 ADMINISTRACIÓN RECURSOS HUMANOS Lourdes Dávila Romero CASO: PERSONAL DE CONSERVACIÓN EN PLAYA TAMBOR Desafortunadamente los depredadores han incursionado en Playa Tambor y las autoridades decidieron lanzar una campaña de restauración ecológica. Con la asesoría expertos en materia de ecología tropical, se determinó que la labor más urgente era

• Tarea Presentacion De Recursos Humanos.pptx

  nila1986Capitulo 9 PARTIDOS POLITICOS UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS PLANTILLA PARA DESARROLLO DE CONTENIDO Concepto: Es una agrupación organizada y estable de personas, que solicita apoyo social a su ideología y programa político, para competir por el poder y participar en la orientación política del Estado. Son los sujetos principales del

• Administracion de recursos humanos tarea 2.

  gerson guzmanUNIVERSIDAD GALILEO FISIC – IDEA LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN NEGOCIOS LIC. MARIO LUIS OVALLE FIGUEROA ADMINISTRACION RECURSOS HUMANOS 7:00 A 8:00 SABADO logogalileo TAREA 2 GERSON ARIEL GUZMAN SUT IDE08114105 08/10/2016 ________________ INDICE Tabla de contenido INTRODUCCION MEMORANDUM CASO 2 CONCLUSION BIBLIOGRAFIA ________________ INTRODUCCION En la actualidad todas las organizaciones se

• Tarea de Administración de Recursos Humanos

  Krisan24Reconociendo un Conflicto Administración de Recursos Humanos Instituto IACC 27-07-2015 ________________ Introducción El reconocimiento de conflicto en este caso será el caso hipotético de un sindicato que se encuentra negociando un aumento de sueldo para sus trabajadores, y su mandante o contraparte se niega a la negociación. De acuerdo a

• TAREA 1.2 PROPÓSITO DE LOS RECURSOS HUMANOS

  Joha716NATIONAL UNIVERSITY COLLEGE DIVISION ONLINE BACHILLERATO DE ADMINISTRACIÓN CON RECURSOS HUMANOS TAREA 1.2 PROPÓSITO DE LOS RECURSOS HUMANOS JOHANNA HERNÁNDEZ SANTOS NÚM. DE ESTUDIANTE 1809126348 BUAD 3000 7/7/19 Tarea 1.2 Propósito de los recursos humanos ​En este escrito analizaremos el caso de una nueva estrategia de recursos humanos hace de

• Tarea de administracion de Recursos Humanos.

  Uchija9991. ¿Cómo define la autora la Globalización? R/= Como una serie de procesos de internacionalización y de integración Económica, Social, Política y Cultural. Además de ser la capacidad del ser humano para ampliar el mercado con sus respectivas ventajas y desventajas. 1. ¿Mencione 4 aspectos relevantes del contexto en que

• RECURSOS HUMANOS EL PRINCIPIO DE PETER TAREA

  EISNER1957UNIVERSIDAD GALILEO Descripción: http://www.universidades.com.gt/images/galileo.gif PROGRAMA DEL ADULTO MAYOR MAESSTRIA EN ADMINISTRACION DEL RECURSO HUMANO RECURSOS HUMANOS TAREA IV EL PRINCIPIO DE PETER CAPITULO I Guatemala, 9 agosto de 2018 EISNER ADOLFO HERNANDEZ GOMEZ CARNE: 9613370 ________________ INDICE Tabla de contenido INTRODUCCION 2 ANALISIS DEL DOCUMENTO 3 COMENTARIO PERSONAL 5 CONCLUSIONES

• Gestión de Recursos Humanos TAREA 1 GALILEO

  Astrid2511Universidad Galileo – IDEA Licenciatura en Tecnología y Administración de la Mercadotecnia Curso: Administración de Recursos Humanos Índice Introducción: 1. Contexto de la administración de recursos humanos 1.1 Objetivos de la Administración de Recursos Humanos. 1.2 Los objetivos pueden clasificarse en cuatro Áreas Fundamentales: 1.3 Aspectos Fundamentales de la ARH: