ARTE DE LIDERAR Y LIDERARSE

NOMBRE: ENZO VALENZUELA CATACORA

ARTE DE LIDERAR Y LIDERARSE

Usualmente consideramos lideres a personajes históricos que marcaron un cambio en sus tiempos, en nuestro contorno lo usual es que lo consideremos al que sobresale.

Entonces ¿se es líder, se nace líder o se hace líder?, o es por naturaleza, más bien tiene que ver con un liderazgo personales y colectivo.

Entonces que es liderar:

• Liderar no es un don, es un arte.
• Liderar no es un rol, es una actitud.
• Liderar no es una función, es una filosofía de vida.
• Liderar no es ser espectador, es ser protagonista.
• Liderar no es tener conocimientos de habilidades para mandar, sino es vivir con un compromiso personal ante la vida.
• Liderar no es mover, es promover.
• Liderar no es empujar, sino es contagiar esperanza.
• Liderar no es brillar, es iluminar.

Un líder contagia a los demás el anhelo por una meta mientras que el jefe delega tareas para llegar a esta. Donde el ser líder es algo personal ya que es su forma de vida misma.

Ahora como ser líder, “ser líder ante los otros solo es posible, si es uno es líder de si mismo”, esto es un reflejo de nuestra vida.

Un verdadero líder promueve nuevos líderes, no siente envidia por alguien más sobresalga en el grupo, sino que lo ayuda y aprende de esto.

Reconocemos a un líder por la gente que se rodea, ya que su entorno son gente que buscan mejorarse a sí mismos, mientras todo lo contrario sería un tirano el que se rodea de personas mediocres ya que son más fáciles de manipular.

Por ello ser líder de uno mismo es tener autoridad (poder), ya que como su nombre lo indica es autor de su propia vida, es tener el poder personal para vencer nuestras propias dificultades para alcanzar la mejor versión de sí mismo en la vida.

El líder no juzga, es más bien neutro, ya que sabe que la realidad es lo que es y sobrelleva eso.

La autoridad de un líder se basa en la fe, la firmeza y la fuerza donde la fe es la confianza en sí mismo y en los demás, la firmeza es el nombre que toma el amor, para ayudar al crecimiento (la perseverancia) y la fuerza para afrontar las dificultades que se le presentan. Y esto nos dice que está definida porque te dice lo que piensa y siente.

Entonces un líder es integro ya que lo que piensa y hace, es lo que hace. Donde esta persona nos dará confiabilidad y en una empresa con que tengan este tipo de personas le darán credibilidad.

Un líder lucha contra la mediocridad (hacen lo que les conviene) y la negatividad (el yo no puedo, la impotencia).

El líder muestra por fuera que educa, escucha y edifica. Educa: ayudando a otro, a discernir sobre el buen uso de su propia libertad, escucha: donde el arte es hacer sentir al otro escuchado y edifica: es resaltar algo valioso en otro.

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