Actitud y como nos definen

        Como nos definen las actitudes.                

Introducción.

En este informe se va a tratar sobre las actitudes  y como nos definen, teniendo en cuenta varios factores e influencias que pueden modificar el éxito o fracaso de una acción, aunque tengamos la posibilidad real de lograrlo, existen condicionantes que no siempre son favorables para el individuo, ya que no es lo mismo hacer, que realizar bien la  tarea, inclusive puede no se llegar a lograrlo, no es que se trate de la uno u otro sino más bien de determinadas actitudes que veremos a continuación.

Para empezar hay que tener en cuenta principalmente que las actitudes son un conjunto de transformaciones y evoluciones, que los individuos  realizan respecto a cómo opera la sociedad, tomando un papel fundamental para la influencia de las decisiones y los comportamientos de un individuo, están determinadas como buenas o malas según sea su concepción, valorando como positiva o negativa un fenómeno u objeto en una realidad física, cultural, social o intelectual,  se mescla lo inquirido y aprendido. Las actitudes pueden sujetar información afectiva, cognitiva y conductual, esto quiere decir que estas dependerán de un constructo mental ya sea individual o global del sujeto o el colectivo, todos tenemos diferentes formas de actuar hacia diferentes situaciones, inclusive con nuevos temas, se generan actitudes que permiten saber cómo reaccionar ante estas, (Albarracin, Sunderrajan, Lohmann, Chan, & Jiang, 2018).

Cuerpo de trabajo.

Para (Katz, 1960), las actitudes tiene cuatro funciones importantes, en primer lugar tiene un función utilitaria o instrumental, esto quiere decir que tiene el objetivo de cumplir con sus propósitos o metas, en segundo lugar el conocimiento, permitiendo procesar y elegir selectivamente la información del entorno, como tercer lugar está la expresión de valores, en la cual los individuos trasmiten sus creencias y posturas a través de su accionar, y por ultimo la defensa del yo esta está estrechamente vinculada con la anterior ya mencionada, es decir prevalece su auto concepto  permite su auto afirmación  y justificación mediante sus actos.

Existe una amplia variedad de actitudes, según su valencia afectiva, trata sobre como un individuo puede  valorar su entorno en sentido a ciertas actitudes como; actitud positiva, es  muy favorable para cualquier situación ya que su enfoque será positivo y optimista  independiente a las dificultades que se presenten, este tipo de actitudes suele ser contagiosa es decir tramiten seguridad  en su entorno, en cambio la actitud negativa crea un enfoque pesimista, por lo general maximiza cualquier acción negativa, poniendo más trabas para conseguir su objetivo, por otro lado tenemos la actitud neutra, está más bien es como dice su nombre, se mantiene en una posición central en la que sus emociones no son condicionadas por algo externo, este tipo d actitud se ve con más frecuencia en un juicio (Prieto, 2006).

También podemos clasificar de acuerdo a  su orientación a la actividad, es decir las actitudes tienden a ser más individuales y orientadas hacia el objetivo que quiere conseguir, en esta podemos encasillar dos;  actitud proactiva, aquí se da prioridad a la búsqueda autónoma del individuo para mejorar el desempeño de la acción que realiza, es decir busca una solución para mejorar el problema, promoviendo la creatividad, hasta se puede encontrar nuevos retos y metas a alcanzar, son personas muy solicitadas en el ámbito laboral, de otra manera esta la actitud  reactiva, en esta  podemos diferenciar de la anterior, porque encuentra medios más neutrales y delimitados con el entorno ya establecido, este tipo de operar depende de los recursos e instrucciones, es decir que para solucionar una problema tienen  mayor dificultad de afrontar cualquier tipo de  imprevistos o situaciones que se presenten (Padilla, 2010).

Según la motivación para actuar, en esta clasificación podemos encontrar; actitud interesada, aquí el individuo busca lograr sus propios objetivos individuales, dejando a un lado los intereses o necesidades del  colectivo, buscando su propio beneficio consciente o inconscientemente hay un trasfondo que puede ser más o menos notorio, quizá puede ayudar al resto pero con un solo efecto de reconociendo social y aprobación del resto, muy contraria a la actitud altruista, esta actitud muy conocida por brindar ayuda al resto para generar algún bienestar independiente mente de recibir algo a cambio, más bien por satisfacción personal (Foller, Heusser, & Büssing, 2015).

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