Aprender A Vivir

CUESTIONARIO DEL CAPITULO 6

1. Explique que son los factores tradicionales de producción y el capital humano

En la sociedad moderna el conocimiento acumulado por una organización es su principal factor de producción, el capital intelectual ocupa el lugar de los factores tradicionales de producción como la tierra, la mano de obra y el capital financiero

2. Explique los distintos significados del término conocimiento

El conocimiento es el recurso estratégico y es la principal ventaja competitiva

El conocimiento es palpable

Es objetivo mientras se demuestre su capacidad

3. Exponga las cuatro características del conocimiento

• Es tacito.el conocimiento es algo personal

• Se orienta a la acción. Cuanto mas sentidos utilice en el proceso , mejor

• Esta sustentado en reglas. Con el tiempo vamos creando innumerable pautas

• Cambio constantemente.se construye y se reconstruye

4. Explique los 5 elementos de la competencia de una persona

• Conocimiento explicito. Implica conocer los hechos

• Habilidad. Es el arte de saber hacer

• Experiencia.se adquiere mediante la reflexión sobre los errores y éxitos pasados

• Juicios de valor. Son juicios de valor

• Red social. Son las relaciones del individuo

5.¿Cuales son las diferencias entre datos , información y conocimiento?

Datos

Un conjunto de hechos relacionados con el mundo, por lo general son cuantificables

Información

Un conjunto de datos interrelacionados que tienen relevancia y propósito

Conocimiento

Un conjunto organizado y estructurado de información relacionada con el mundo, requiere de intervención humana e inteligente

6.Defina el conocimiento explicito y el implícito

Conocimiento explicito. Esta contenido en documentos, manuales , libros o programas de capacitación estructurada

Conocimiento implícito. Esta en la mente de las personas y de se deriva de sus experiencias vividas

7.Explique los cuatro modos de conversación del conocimiento

• La socialización va del conocimiento tácito al tácito.es el proceso en compartir experiencias para crear conocimiento tácito

• La exteriorización va del conocimiento tácito al explicito. Consiste en conceptos explícitos por medio de analogías y creando nuevos conceptos

• La combinación va del conocimiento explicito al explicito. Es un proceso de sistematización de conceptos dentro de un método

• La interiorización incorpora el conocimiento explicito al tácito. son interiorizadas en forma de modelos mentales o de conocimiento técnico

8. Explique en que consiste el conocimiento por si acaso y el conocimiento justo a tiempo

conocimiento por si acaso.es el que necesitan las personas antes de desempeñar su trabajo

conocimiento justo a tiempo.es el que necesitan las personas cuando ejecutan su trabajo

9.¿Cuales son los tres niveles de conocimiento según Habermas? Explíquelos

El conocimiento emancipador . es subjetivo y se adquiere por medio de la reflexión

El conocimiento comunicativo . es interpersonal e interpretativo de la sociedad, se utiliza para comprender a los otros y las normas en que vivimos

El conocimiento instrumental. Es concreto y objetivo, se utiliza para controlar y manipular el entorno

10.Explique el proceso de creación del conocimiento organizacional

La socialización( plan , manual , estrategia) . del tácito al tácito

La exteriorización.(conceptos , hipótesis o modelos)del tácito al explicito

Combinación. Va del conocimiento explicito al explicito

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