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Buenas Prácticas En Psicología Laboral


Enviado por   •  25 de Noviembre de 2014  •  363 Palabras (2 Páginas)  •  149 Visitas

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El artículo se refiere a la exigencia que hay en España, en relación a la colegiación de profesionales, principalmente de los titulados universitarios en Psicología.

Para garantizar la capacidad profesional se requiere de un registro, el cual permite verificar la actualización de los conocimientos y competencias para un desempeño adecuado.

El psicólogo registrado es considerado competente como profesional en la Unión europea y en cualquier otro país que haya aceptado el Euro Psy. Esta certificación garantiza calidad profesional para los clientes de servicios de psicología, en cualquiera de sus especialidades.

En el campo de la psicología clínica se exige la acreditación oficial para el ejercicio de la profesión, considerando la responsabilidad del psicólogo en la salud de sus clientes.

Por el contrario en la psicología del trabajo no existe conciencia de la importancia de las actividades que afectan el bienestar laboral, el ajuste y la productividad; por lo tanto la cuantificación de los profesionales que se ocupan de supervisar esta situación es escasa.

El artículo menciona lo complejo de las actividades que se realizan en los procesos de Reclutamiento y selección de personal, este proceso debe estar a cargo de profesionales experimentados, ya que la selección se realiza entre varios candidatos.

Menciona que en la fase de Reclutamiento, no sólo se localizan a las personas que potencialmente sean más apropiadas para el cargo, sino también para motivar a aceptar de forma real y cabalmente el cargo, como un compromiso a desempeñar.

Sin embargo el proceso sistematizado de selección, se proyecta en una secuencia de actividades en las cuales se debe elegir entre varias personas o candidatos válidos, verificando la idoneidad para el desempeño efectivo.

Posteriormente se menciona el proceso en el cual se comprueba el ajuste de la persona incorporada, a las exigencias de desempeño, principalmente es importante la acogida que se le brinde, la que puede potenciar la adaptación.

Al finalizar se abordan los criterios de auditoria de calidad del proceso, para verificar que se consiguieron los resultados deseados y que se emplearon los procedimientos más eficientes.

Considero que es bastante adecuado que los profesionales en psicología se registren o se colegien, da seguridad y confianza a los posibles clientes, dada la responsabilidad que conlleva el ejercicio de la profesión.

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