COMPETENCIAS CENTRALES
Enviado por laugarcor • 15 de Junio de 2013 • 224 Palabras (1 Páginas) • 478 Visitas
Competencias centrales
1.- Orientación al cliente.
2.- Orientación a los resultados.
Competencias específicas
1.-Liderazgo.
2.-Negociación.
3.-Trabajo bajo presión.
Definición de Liderazgo
Orienta y dirige grupos de personas.
Posee habilidades de comunicación, motivación e inspiración.
Tiene capacidad de organización y trabajo en equipo.
Es capaz de plantearse nuevos retos.
Encamina su trabajo a través del planteamiento y logro de objetivos.
A.-
Es percibido y reconocido como un líder que inspira y motiva a los miembros del grupo.
Se comunica con efectividad.
Es proactivo, innovador y organizado.
Interactúa con los miembros del equipo.
Determina su trabajo a través del planteamiento, logro y seguimiento de objetivos.
B.-
Es reconocido como un líder que dirige y motiva a los miembros del grupo.
Mantiene buen nivel de comunicación.
Es proactivo y organizado.
Plantea el logro objetivos para encaminar su trabajo.
C.-
Es identificado como líder de grupo.
Es organizado.
Plantea objetivos.
D.-
No es identificado como líder de grupo.
Tiene interés por comunicarse con los miembros del grupo.
Dificultad para definir objetivos claros.
Preguntas por competencias
1.- Cuénteme sobre una situación donde usted haya puesto en práctica todas sus habilidades de líder.
2.- ¿cómo organizaría usted a su equipo de trabajo para alcanzar una meta trazada?
Preguntas por dimensiones (Negociación)
Dimensión 1: ¿cómo hace usted para negociar un proyecto de gran envergadura?
Dimensión
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