CONFERENCIA “LIDERAZGO PARA EMPRENDEDORES”

[pic 1]

INSTITUTO SISE MIRAFLORES

CARRERA: MARKETING

CONFERENCIA “LIDERAZGO PARA EMPRENDEDORES”

CURSO: Liderazgo y Trabajo en Equipo

PROFESOR: David Omar Soto Marchena

Beatriz Lazcano González

2016

Existen diferentes tipos de líderes, así como distintas herramientas que nos ayudarán a convertirnos en líderes, dichas herramientas fueron explicadas una a una durante la conferencia, y serán mencionadas posteriormente.

En esencia, un líder tiene ciertas características que lo distinguen de un jefe o un no líder, entre ellas.

• No siempre se enfrenta a la mejor situación, pero saca lo mejor de cada situación.
• Aprende de los errores de los demás
• Hace un esfuerzo EXTRA
• Esta consiente de que el éxito no depende de las condiciones, depende de las decisiones.

Cabe mencionar que de acuerdo a la conferencista, “ser un buen líder, significa también liderarnos a nosotros mismos”, ser disciplinados y entender que la clave del éxito es la disciplina, que implica “hacer lo que tienes que hacer, sin importar si tienes ganas de hacerlo”.

Aplicando las siguientes herramientas, cualquier persona podría convertirse en un gran líder, lo cual implica que el líder no nace, se hace.

• Observar: “no sabemos como son las cosas, sabemos como creemos que son”. Esto significa que cada uno ve las situaciones y personas de acuerdo a sus circunstancias y perspectiva, por este motivo debemos aprender a observar a los demás, sin prejuzgarlos o poner etiquetas, y no debemos pretender que todos vean las cosas del mismo modo que nosotros.
• Aprendizaje: “es el proceso de transformación de nuestra capacidad de acción”. Aprender nos ayudara a obtener mejores resultados cada vez que emprendamos una idea o proyecto, incluso en la vida cotidiana. Los enemigos del aprendizaje son: Tiempo (escases), aburrimiento, pesimismo, resistencia, arrogancia y miedo.
• El poder de escuchar: Con esto nos referimos no solo a escuchar a las personas que nos rodean, sino a nosotros mismos, poner atención a nuestros instintos, así como a nuestro entorno.
• Accionar: Esto quiere decir, fijar un propósito en nuestra vida y dar todo para conseguirlo. Utilizando la constancia, pasión, disciplina y optimismo.
• Innovación: Un líder tratara de innovar siempre, en sus ideas, acciones y su modo de actuar, aplica la frase “si quieres resultados distintos, no hagas siempre lo mismo”.
• Gestionar el Tiempo: Un líder administrará su tiempo de acuerdo a las prioridades.
• Aprender a decir “NO”: en ocasiones, la presión social nos obliga a aceptar situaciones y personas que nos incomodan, un líder sabe rechazar este tipo de cosas, es decir, no acepta ni tolera situaciones con las que no esta de acuerdo.
• Diseño conversacional: Un líder sabrá entablar una conversación que ayude a conseguir su propósito, esta conversación debe seguir el siguiente esquema:

• Hacer una cita
• Planificar lo que se va a hablar
• Validar al interlocutor
• Vender la visión (lo que queremos decir)
• Hablar del asunto
• Hacerse cargo de los pensamientos, emociones y acciones resultantes de la conversación
• Escuchar
• Indagar
• Perdonar y pedir perdón

• Integridad: Un líder actuará de igual manera frente a las personas y en privado.

LAS LEYES DEL ÉXITO:

Existen ciertas leyes que, sumadas a las herramientas mencionadas anteriormente, asegurarán el éxito, además de el correcto desarrollo del líder.

...