CUADRO COMPARATIVO DE LAS TEORIAS MOTIVACIONALES
Enviado por Mofaris16 • 3 de Marzo de 2015 • 203 Palabras (1 Páginas) • 1.036 Visitas
TEORÍA DE MOTIVACIÓN CARÁCTERISTICAS OBSERVACIONES
JERARQUÍA DE NECESIDADES (MASLOW) Satisfacción piramidal de las necesidades del hombre Necesidades Fisiológicas, Seguridad, Sociales, Estima, Autorrealización
FACTOR DUAL (HERZBERG) Satisfacciones o insatisfacciones laborales. Estrechamente relacionada con la Teoría de Maslow Factores motivadores: consideración y autorrealización. Factores Higiénicos: fisiológicos, de seguridad y sociales
DE MCCLELLAND Motivación por logro, poder y afiliación Logro: impulso de sobresalir, de tener éxito; Poder: Necesidad de influir y controlar a otros; Afiliación: Deseo de tener relaciones interpersonales amistosas y cercanas
X Y Y (MCGREGOR) Preferencias propias de la naturaleza humana Teoría X: los seres humanos son perezosos e irresponsables; se motivan a través del castigo. Teoría Y: El hombre es trabajador, responsable y automotivado
EXPECTATIVA S (VROOM, PORTER Y LAWLER) Creencias, esperanzas y expectativas, respecto a los sucesos futuros de vida Basan elecciones en creencias y actitudes
ERC (ALDERFER) Relacionada con la Teoría de Maslow, con tres motivaciones básicas: de Existencia, de Relación y de Crecimiento personal Existencia: necesidades fisiológicas y de seguridad; Relación: interacciones sociales con otros; Crecimiento: desarrollo y crecimiento personal
FIJACIÓN DE METAS (LOCKE) La fuente de la motivación es la meta La meta debe ser útil específica, difícil y desafiante, pero posible de lograr
EQUIDAD (ADAMS) La comparación de recompensas por el trabajo propio y ajeno es la medida de la equidad La pauta la marca la justicia o injusticia impartida por el trabajo desarrollado
...