Capacitación.

Capacitación significa dar valor agregado a sus productos o servicios, que se refleja en las habilidades que el empleado capacitado muestra a la hora de desempeñar su trabajo de una mejor manera y en el menor tiempo.

1. Su talento Humano: Ellos tienen mucha experiencia, son unos profesionales y necesitan ser entrenados porque en la era de la información se debe ser competente en el mercado, para mayor entendimiento comparemos metaforicamente su talento humano a lo que hace un equipo profesional de cualquier deporte, ellos estan en forma continuamente, se entrenando día a dias para poder participar en los eventos deportivos y así ganar.

2. Su Clientes: Ellos son los que determinan su existencia en el mercado por lo tanto todo lo que ellos conoscan de usted sera beneficioso al crear y desarrollar en ellos lealtad a su producto o marca.

Una organización que aprende a aprender es aquella que transfiere conocimientos a sus miembros, que construye un capital que no sólo se refleja en las cuentas de resultados de las empresa, sino también en el potencial de sus miembros.

Quiero destacar que el patrimonio mayor que la empresa posee es el grado de capacitación de su

personal, en relación a esto, una empresa será tanto más eficiente, cuando más elevada sea la preparación

y la calidad de sus empleados. Por otra parte, el empleado formado se siente más seguro de sí mismo

porque sabe que podrá enfrentarse con éxito a los problemas que profesionalmente puedan planteársele

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