Cuestionario madurez grupo
Enviado por gaspiep • 7 de Septiembre de 2020 • Ensayos • 261 Palabras (2 Páginas) • 107 Visitas
ESCALA DE EVALUACION DE MADUREZ DE GRUPO
El propósito de este cuestionario es efectuar un diagnóstico de la forma en que sus colaboradores enfrentan la situación de trabajo. Los ítemes describen situaciones características de trabajo. Por favor, califique a sus colaboradores indicando su respuesta encerrando en un círculo el número correspondiente a la escala. Recuerde para cada caso indicar “como son” sus colaboradores actualmente y no como debieran ser. Si sus colaboradores son distintos entre sí (grupo heterogéneo), intente sacar un promedio o responder acerca de la mayoría de ellos.
1. EXPERIENCIA EN EL TRABAJO | 6. MOTIVACIÓN AL LOGRO | ||||||||||||||
8 | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | 8 | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
Tienen una vasta experiencia relacionada con su trabajo actual | Tienen poca experiencia relacionada con su trabajo actual | Tienen una fuerte orientación hacia el logro de excelencia en los resultados. | Tienen menor orientación hacia el logro de excelencia en los resultados. | ||||||||||||
2. CONOCIMIENTO DEL TRABAJO | 2. PERSISTENCIA | ||||||||||||||
8 | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | 8 | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
Tienen un amplio conocimiento necesario para su trabajo actual | Tienen escasos conocimientos necesarios para su trabajo actual | No abandonan las tareas hasta que están terminadas. | Se distraen con facilidad de sus tareas. | ||||||||||||
3. SOLUCIÓN DE PROBLEMAS | 8. ACTITUD HACIA EL TRABAJO | ||||||||||||||
8 | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | 8 | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
Pueden resolver todos los problemas relacionados con su trabajo. | No pueden resolver los problemas relacionados con su trabajo. | Considera el trabajo como una actividad agradable. | Considera el trabajo como una actividad necesaria. | ||||||||||||
4. RESPONSABILIDAD | 9. INDEPENDENCIA | ||||||||||||||
8 | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | 8 | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
Pueden trabajar solos. | Necesitan supervisión estrecha. | Están muy deseosos de trabajar en lo suyo. | Están más bien interesados en otros trabajos. | ||||||||||||
5. CUMPLIMIENTO DE FECHAS DE TERMINO | 10. DISPOSICIÓN HACIA LA RESPONSABILIDAD | ||||||||||||||
8 | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | 8 | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
Siempre logran terminar los trabajos dentro de los plazos fijados. | Se atrasan respecto de las fechas de término. | Son muy luchadores, esforzados y empeñosos. | Son más bien reticentes. | ||||||||||||
MADUREZ DE TAREA (MT) | 29 | MADUREZ PSICOLÓGICA (MP) | 29 |
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