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Das Experiment


Enviado por   •  17 de Marzo de 2015  •  250 Palabras (1 Páginas)  •  288 Visitas

DAS EXPERIMENT

En la película “Das experiment”, se pueden observar diferentes prácticas organizacionales que se van modificando durante el transcurso de la misma. Por ejemplo, a los guardias se les encomienda la misión de mantener el orden y la calma, y hacer que todos los presos respeten las reglas. El experimento se rige por un reglamento en el cual se establece que los presos deben ser llamados por el número que tienen en su ropa; por consecuencia los presos deben llamar a los guardias “señor carcelero” y deben acatar cualquier orden dicha por los guardias.

Tarek, un taxista, quien entra al experimento después de ofrecer videograbaciones a la prensa, es uno de los prisioneros clave para el desarrollo de la trama, este personaje es de los líderes dentro de la organización social en la historia. Su comportamiento en ocasiones pone en contra a sus mismos compañeros.

Berus, quien al principio se mostraba pasivo y normal, resulta resaltar sus cualidades como la crueldad y el sadismo, se ve amenazado en su auto estima debido a burlas. Cuando los prisioneros se salen de control el propone la humillación como método de control. Terek cuestiona su autoridad y Berus debido a su complejo de inferioridad reacciona de una manera prepotente ya que el “tiene el poder”.

Kamps, es otro guardia, comienza como el líder de los guardias debido a su carisma, pero debido a un incidente con uno de los presos, pierde su lugar en el escalafón jerárquico y Berus inmediatamente entra y toma el control.

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