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Desempleo En Colombia


Enviado por   •  2 de Mayo de 2014  •  363 Palabras (2 Páginas)  •  373 Visitas

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Una vez identificado el problema central deberán contestar las siguientes interrogantes:

• ¿Cuáles son las causas del problema?

 Muchas empresas están encerradas en la idea de que al momento de contratar una persona lo más importante es la experiencia laborar, lo podemos observar cada que miramos anuncios de empleo siempre exigen experiencia.

 Falta de confianza por parte de las empresas para con los jóvenes que han terminado sus carreras y quieren tener su primer empleo.

 Falta de oportunidades y Saturación de mercado laboral en algunas áreas.

 Falta de experiencia para los cargos a postularse.

 Poca preparación a la hora de presentar una entrevista de trabajo.

• ¿Por qué se evidencia o existe el problema?

El problema de desempleo en los jóvenes que recién han terminado sus carreras es por la falta de oportunidades y de confianza a la hora de las empresas contratar personal sin experiencia laboral una de las preguntas que circula es ¿Son adecuadas las competencias adquiridas en las instituciones de educación superior para las exigencias del mundo laboral?, otro de los motivos es que se contrata personas con experiencia ya conocen como funciona el sistema y quieren ahorrarse costos y tiempo a la hora de capacitar una persona sin experiencia.

• ¿Qué efectos tiene el problema?

Los efectos o consecuencias de esta problemática es el aumento de la pobreza y de la exclusión social de estos jóvenes.

Otro efecto es que los jóvenes al ver que no consiguen un empleo que se ven impulsados a trabajar en áreas que no tienen nada que ver con los estudios realizados.

Repercusiones en el ámbito familiar, pues muchas veces las personas que apoyaron al joven con su carrera están esperanzados en que la situación económica mejore, situación q a veces no está al alcance del recién graduado

• ¿Por qué se hace necesario e importante resolver el problema?

Es muy importante la solución de esta problemática tanto para los jóvenes ya graduados como para nosotros que estamos próximos a adquirir un título profesional, ya que continuamente pensamos en lo que haremos en un futuro, es de gran importancia que existan empresas que den la oportunidad a los jóvenes preparados que están dispuestos a desempeñarse en el área que, con esfuerzo y dedicación, desean tener profesionalmente.

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