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Dinámica Grupal


Enviado por   •  4 de Agosto de 2011  •  Tesinas  •  421 Palabras (2 Páginas)  •  909 Visitas

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Dinámica Grupal

Se refiere a las fuerzas que actúan en cada grupo a lo largo de su existencia y que lo hacen comportarse en la forma como se comporta. La interacción y acción recíproca de estas fuerzas y sus efectos resultantes sobre un grupo dado, constituyen su dinámica.

La dinámica de grupos se refiere a las fuerzas que actúan en cada grupo a lo largo de su existencia...la interacción recíproca de estas fuerzas y sus resultantes sobre un grupo dado constituyen su dinámica.. el grupo no es una suma de miembros; es una estructura que emerge de la interacción de los individuos y que induce a cambios en los individuos.

Dinámica Interna

Por dinámica interna entendemos todas las actividades que realizamos para los voluntarios y responsables del Campo de trabajo: cómo nos organizamos, oraciones, reuniones, etc...

Cada individuo lleva al grupo ciertas características que le son peculiarmente propias. Ellas incluyen sus intereses, sus habilidades, sus deseos o sus tendencias, como también sus bloqueos y frustraciones y sus ajustes a ellos, en otras palabras su personalidad. La suma, integración y resolución de todas estas fuerzas se han denominado la dinámica interna del grupo.

Es importante cerciorarse de que cada miembro del grupo no solo conoce a cada uno de los otros integrantes, sino que también ha tenido la oportunidad de saber algo respecto de ellos.

Los grupos con una atmósfera cálida, permisiva, democrática, parece haber mayor activación para trabajar y mayor satisfacción y los individuos y los grupos son más productivos. Parece haber menos descontento, menos frustración, menos agresión. Hay mas compañerismo, cordialidad, cooperación y sentimiento de nosotros.

Elementos:

• Comunicaciones * Normas de operación

• Heterogeneidad * Control social

• Atmósfera grupal * Evaluación grupal

• Identidad * Papeles para la productividad grupal

• Tamaño * Participación

• Medios (actividades) * Fines (metas y objetivos)

• Esquema de conducción * Aptitudes para las relaciones humanas

• Definición de los papeles

Dinámica Externa

Las fuerzas externas afectan a todas las actividades del grupo, tales como los valores y las esperanzas de la comunidad, los valores instituciones, las afiliaciones y controles de los grupos básicos la competencia inergrupal y el prestigio y el status.

Estas

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