Diseño Organizacional

Cuál es el diseño organizacional más adecuado según usted?

Cada organización tiene su propia estructura organizacional que representa la división interna de trabajo y la manera como se interrelaciones sus unidades para conseguir los objetivos generales en el ejercicio siguiente, responde a cada pregunta con sus preferencias personal utilizando escala de valores:

5= Prefiero totalmente

4= prefiero parcialmente

3= Estoy indeciso

2= discrepo parcialmente

1= Discrepo totalmente

Le gustaría trabajar en una organización que tenga las siguientes características:

1) Solo la cúpula de la organización define los objetivos

4

2) Los métodos y procedimientos de trabajo se especifican previamente

3

3) Solo la alta administración toma las decisiones más importantes

5

4) Mi lealtad cuenta más que mi habilidad para ejecutar el trabajo

2

5) La organización represente líneas claras de autoridad y responsabilidad

3

6) La alta administración es firme y decidida

3

7) Mi carrera es planeada por mi

5

8) Puedo especializarme en cualquier tipo de actividad

3

9) Mi tiempo de servicio es tan importante como mi nivel de desempeño

5

10) La empresa me ofrece solo la información necesaria para mi trabajo

5

11) La empresa tiene una cadena de mando bien establecida

3

12) Las reglas y procedimientos de la empresa son aceptados al igual por todos

3

13) Las personas aceptan la autoridad jerárquica de los jefes

4

14) Las personas son leales a sus jefes

3

15) Las personas hacen exactamente lo que se les ordeno y para lo que fueron instruidas

3

16) Las personas reciben orientación antes de cumplir las tareas

4

El total de puntas para las preguntas anteriores fue 58¬¬__

Este cuestionario mide sus preferencias personales para trabajar en una organización mecanista u orgánica. Cuanto mayor sea el total de los puntos (Más 64]) más se acomodara a un diseño mecanicista; cuanto menor sea el toral de puntos (menos 48) más le convendrá un diseño orgánico. Un total de 48 y 64 permite adaptación relativa en cualquiera de los diseños organizacionales, la preferencia organizacional es un aspecto importante en su elección de trabajo, no olvide que las organizaciones modernas están migrando hacia las características orgánicas

...