El líder Y La Sugestión En Los Grupos

El liderazgo es el proceso por el cual ciertos individuos movilizan y guían a los grupos. Para que el líder sea reconocido por el grupo se consideran dos escalas independientes de valores: una relativa a las capacidades técnicas de coordinación y otra relativa a la capacidad de ser bien aceptados.

Se conocen tres tipos principales de liderazgo: liderazgo autoritario, liderazgo democrático y liderazgo permisivo. Según Freud, el líder es aquel hacia el cual todos los miembros proyectan su propio ideal del yo1. Según Fenichel los ideales de una persona no son invariables, una vez que ésta ha entrado en un periodo de latencia. Constituye más bien un hecho del desarrollo normal el que los ideales y los valores se tornen independientes de los modelos infantiles cuando son abandonados los lazos libidinosos con la familia, posteriormente surgen modelos o ciertas ideas que pueden ser introyectadas en el superyó y modificar el contenido de éste2. Por lo que es posible considerar que, el líder sirve de modelo para el sujeto y utilizando la sugestión como medio logra que introyecte los ideales del otro.

La sugestión tiene un mecanismo ideativo-motor semejante a la imitación y cumple una función importante en las relaciones interpersonales. El grado de influenciabilidad individual mediante la sugestión recibe el nombre de sugestionabilidad.

La sugestión es un proceso de la manipulación, por lo tanto, el individuo debe tener por lo menos dos cualidades principales que son: credibilidad y atracción.

...