Entrevista A Un Lide

TRABAJO DE LA ASIGNATURA DE LIDERAZGO

ENTREVISTA A UN LÍDER

ASPECTOS PERSONALES Y FORMATIVOS:

Nombre: ____________________________________ Edad: _24________ Estado civil: __casada____________

Lugar de residenccia: ___portoviejo_____________________ Título profesional alcanzado: __estudiante ________________

Lugar dónde realizó sus estudios: Universidad de las Americas

Nombre de la compañía donde labora: _Unilever________________________________________________

¿Qué actividad realiza?: departamento de market Access

EXPERIENCIA PROFESIONAL:

1. De acuerdo con su experiencia ¿cuáles fueron las cualidades que lo llevaron a desempeñar este puesto?

Por mis conocimientos requeridos y mi profesionalidad.

2. Como gerente de esta empresa ¿cómo establece la armonía en su personal?

Demostrando que en el lugar de trabajo se debe respeto, profesionalismo y compañerismo para lograr una buena relación con todo el personal.

3. De acuerdo con su criterio ¿qué debe hacerse para ser un buen líder?

Hacer trabajos extraordinarios. Exigirse a uno mismo cada dia, ser competitivo, buscar siempre las soluciones practicas y el trabajo en equipo sobre todo.

4. ¿Cómo incentiva usted el crecimiento del personal a su cargo?

Se los incentiva haciéndoles sentir que todos jugamos un papel muy importante en la empresa y que trabajando juntos llegaremos al objetivo. Que todo trabajo lo podemos hacer y todo problema podemos resolver, porque somos capaces.

5. En el ejercicio de sus funciones ¿alguna vez tuvo que delegar responsabilidades?

Si

6. Para usted ¿qué significa trabajar en equipo?

Significa un trabajo armonico y agil porque las responsabilidades se reparten.

7. ¿Cuántas personas tiene a su cargo?

6 peronas

8. ¿Con qué tipo de persona prefiere, usted, trabajar?

Con personas jóvenes y practicas.

9. ¿Con qué tipo de personas le resulta difícil trabajar?

Con personas que no sean sinceras, y no encuentren a algún inconveniente.

10. ¿Usted cree que logra persuadir a su gente?

Si

11. ¿De qué manera se comunica con el personal o con sus superiores? ¿Personalmente o través de algún medio de comunicación?

Personalmente y a través de un medio de comunicacion

12. Como líder ¿qué decisiones difíciles ha tenido que tomar?

Despedir algún personal.

13. ¿Cree usted que le falta de desarrollar alguna característica del liderazgo?

Si

RECOMENDACIONES A UN FUTURO LÍDER:

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