Entrevista Psicologia

Capitulo II La entrevista clínica

La entrevista debe ir siempre dirigida a establecer un buen “rapport”, relación cordial y de confianza, el rapport en si no es más que un instrumento para provocar en el paciente el estado de animo adecuado para que se sujete a las indicaciones de entrevistador. Para Sullivan la entrevista es una situación de comunicación vocal en un grupo de dos o más voluntarios, esto sobre una base progresivamente desarrollada, con el propósito de elucidar pautas características de vivir del entrevistado y que pautas o normas experimenta como particularmente productoras de dificultades o especialmente valiosas.

La entrevista tiene la ventaja de señalar el establecimiento de una comunicación que permita el esclarecimiento de la conducta del entrevistado, el grupo está constituido por dos personas: entrevistador y entrevistado, pero para hacer de un paciente inicialmente renuente a la entrevista, un compañero colaborador, se requiere de algo más que sentido común y la buena disposición del entrevistador.

A diferencia de Sullivan, para MacKinnon y Michels la entrevista es un encuentro arbitrario a al azar entre entrevistador y paciente, el contenido de la entrevista incluye tanto elementos verbales como los preverbales, así como las intervenciones especificas del entrevistador.

La entrevista para Bingham y Moore, es una conversación seria que se propone un fin determinado, distinto del solo placer de la conversación, las metas de la entrevista pueden ser: recoger datos, investigar o motivar, generalmente deben cumplirse las tres metas en forma simultánea.

En cambio para Bleger, la entrevista es un campo de trabajo en el cual se investiga la conducta y la personalidad de seres humanos a su vez la entrevista también intenta el estudio y la utilización del comportamiento total del sujeto en todo el curso de la relación establecida con el entrevistador.

Entonces la entrevista subtendida por el marco teórico de psicoanálisis es un encuentro entre un grupo de pacientes y un entrevistador, o equipo de entrevistadores, es el procedimiento técnico tendiente a desarrollar un proceso de comunicación, en el seno de un vínculo interpersonal, cuya meta es el establecimiento de una relación de trabajo a través de la cual se busca esclarecer los conflictos psíquicos, presentes y pasados, que perturban el equilibrio actual del o de los entrevistados.

Considerada como un proceso de comunicación, la entrevista se caracteriza por tomar en consideración no solo lo que el paciente dice u omite, sino la manera particular en que se expresa, los afectos que desarrolla en el curso de la entrevista y los temas a los que corresponden hay que recordar que el silencio comunica, es decir la palabra sirve lo mismo para comunicar que para encubrir, quiere decir que en el encuentro entre entrevistado (s) y entrevistador (s) entran en juego

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