Entrevista
Enviado por dianirriz • 5 de Agosto de 2013 • 221 Palabras (1 Páginas) • 244 Visitas
1 ENTREVISTA
2CONCEPTO
Consiste en “obtener información mediante una conversación profesional, para un estudio de investigación o para ayudar en las diagnosis o tratamientos sociales.
3TIPOS DE ENTREVISTA
4DE TENSION
El entrevistado se encuentra bajo un estado de tensión provocado
5DE ASESORAMIENTO
Comúnmente solicitada por el mismo sujeto que requiere recomendaciones y orientación.
6DIAGNOSTICA
Su propósito es establecer el diagnostico, preparar el pronóstico y preparar el tratamiento.
7PROFUNDA
Realizada en una atmosfera tolerante y de gran libertad para que la persona se exprese sin temor.
8SEGUN SU ESTRUCTURA
CERRADA: no hay libertad de respuestas (si o no) no se pueden hacer aclaraciones
ABIERTA: Con preguntas sin respuestas establecidas
SEMIESTRUCTURADA: con preguntas cerradas y abiertas
POLL O SONDEO DE OPINIO: con cuestionarios estructurados, generalmente de opción multiple
CENTRADA DE EN UN TEMA: sin preguntas
PROYECTIVA: con apoyo de técnicas visuales, auditivas o mixtas
9SEGUN EL SUJETO ENTREVISTADO, PODEMOS DE DISTINGUIR
CARA A CARA: entrevista personal donde ambas partes pueden verse de frente
DE GRUPO: usando la técnica con varias personas simultáneamente
DE PANEL: en la que un mismo grupo de personas es entrevistado periodicamnte
DE TANDEM: frente al entrevistado hay dos o varios entrevistadores, pueden intervenir por orden o en forma de cuestionamiento cruzado
DE PAREJA: del interno y su esposa o concubina, para la planeación de la visita conyugal tanto para la dinámica de la planeación familiar
VICTIMA VICTIMARIO: utilizado en modernas técnicas de mediación y resolución alternativa de conflictos
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