Espina de pescado
Enviado por Lina.salazar • 7 de Marzo de 2020 • Trabajos • 408 Palabras (2 Páginas) • 205 Visitas
El siguiente trabajo demuestra la importancia de la inteligencia emocional, se realiza por medio de un diagnóstico que se les fue aplicado a los líderes de la empresa Cosmitet Ltda, se realiza un estudio de las respuestas dadas por cada líder y se entrega una propuesta de mejora.
Test orientativo de inteligencia emocional
Líder 1
- 5
- 4
- 4
- 4
- 2
- 4
- 4
- 5
- 3
- 4
- 3
- 2
- 5
- 4
- 3
- 3
- 5
- 4
- 3
- 3
El primer líder obtiene como resultado una calificación de 74, lo cual indica que su inteligencia emocional puede ser mejorada. este presenta unas características muy neutras en cuanto al autocontrol y automotivación además de reconocer las emociones.
Líder 2
- 5
- 5
- 2
- 5
- 1
- 5
- 5
- 4
- 4
- 3
- 1
- 1
- 4
- 3
- 5
- 4
- 3
- 3
- 1
- 3
El segundo líder presenta una calificación de 67 puntos la cual no es mala, pero está muy por debajo de las otras puntuaciones, por ende se hace necesario que este líder mejore en la parte emocional ya que carece de flexibilidad y adaptabilidad.
Líder 3
- 5
- 5
- 3
- 3
- 4
- 5
- 3
- 4
- 3
- 5
- 4
- 3
- 3
- 4
- 5
- 5
- 5
- 2
- 3
- 4
El tercer líder es el de mejor puntuación con un total de 78 puntos. Esto lo pone en un nivel muy alto en inteligencia emocional, además presenta un autoconocimiento con capacidad de automotivación. este líder siente empatía por las personas a su alrededor.
Plan de mejora para el líder 2
Como lo vimos anteriormente, el líder 2 es el que menor inteligencia emocional presenta, por esta razón ya citada nace la necesidad de crear un plan de mejora en donde se le indicará que hacer para que aprenda a manejar sus emociones
1 para obtener un mejor manejo de la inteligencia emocional el líder debe ser consciente de la misma. es necesario que el líder se conecte con sus emociones y no las contenga.
2 tener en cuenta el lenguaje no verbal que presentamos, debe ser consciente de cómo se siente y no perder el control.
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