GRUPOS, EQUIPOS, COMPORTAMIENTO GRUPAL E INTERGRUPAL

Objetivos:

1. Conocer sobre el funcionamiento de los Grupos.
2. Saber los tipos de Grupos que podemos formar.
3. aprender a ser parte de determinado Grupo.

Objetivos Generales:

El desarrollo del ambiente en el que nos encontramos con diferentes personas a lo largo de nuestra vida, con las características individuales que cada uno posee.

Dentro de la organización hay grupos formados por áreas, departamentos y Jerarquías, pero dentro de ellos hay diferentes grupos a los cuales les llamamos informales el objetivo es conocer la diferencia entre cada uno y así poder conocer a cual pertenecemos.

Objetivos Específicos:

• Conocer los grupos de personas a los que formamos parte.
• Identificar a que grupos pertenecemos.
• Familiarizarnos con los que consideremos aptos para nosotros.

Justificación:

las organizaciones deben tener diferentes grupos para poder funcionar como un sistema de ellos necesitan el dinamismo de distintas personas para llevar a cabo distintas operaciones y así proponer nuevas alternativas o soluciones para poder avanzar como equipo.

Saber que los grupos están divididos en distintas ramas y que en cada uno de ellos debemos comportarnos de una manera diferente ya que no en todos podemos ser muy formales como por ejemplo con nuestros amigos o no podemos ser informales en el trabajo esta lectura nos ayuda a comprender las situaciones de cuando y donde comportarme de cierta manera

TAREA 3
GRUPOS, EQUIPOS, COMPORTAMIENTO GRUPAL E INTERGRUPAL

INSTRUCCIONES: Lea cuidadosamente el contenido de la tarea, luego realice lo que se le pide en cada inciso. Recuerde que para cada tarea debe tomar como base la información más actualizada y relacionada al entorno donde se desenvuelve. Asegurándose que sea de una fuente confiable.

1. ¿Cuáles son las funciones informales?

hablarle a un jefe de departamento que no sea el mío, tener amistades en áreas diferentes, socializar con personas distintas.

1. Explique las normas de un grupo y por qué son importantes.

las normas son pautas de comportamiento en determinado grupo; pueden ser:

Supervivencia de un grupo: por que aumentan las posibilidades de mantenerse a salvo entre todos.

Reducen los problemas interpersonales: esto ayuda a evitar desencuentros entre personas.

valores centrales: ayuda a apoyar y consolidar un grupo

1. Comente los tipos de normas.

Normas que rigen la apariencia

Normas que rigen el desempeño

Normas que rigen la organización social

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