Importancia Del Desarrollo De Los Individuos Y Su Incidencia

Importancia del desarrollo

de los individuos y su incidencia

en el comportamiento organizacional*

Importance of developing individuals and its incidence

in the organizational behavior

María Clemencia Ardila Franco**

Ana Elsa Vargas Espinosa***

Artículo de reflexión

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una evolución innovativa permanente. En consecuencia

la organización debe proyectar y proponer diferentes retos

a los colaboradores dentro de sus estrategias, sin olvidar

que el punto de partida y las competencias de entrada

son la plataforma de la productividad y competitividad

dirigidas al logro de los ideales individuales, conjuntamente

con los objetivos estratégicos organizacionales.

Palabras clave: desarrollo integral, crecimiento, innovación,

competencias.

Abstract

The purpose of this paper is to determine the present

and future importance for the organization that previous

integral development of individuals who will join it, has.

This reflection was the result of reviewing different theories,

taking into account aspects such as training and

balanced relationship between intellectual, psychological,

spiritual and physical components of the individual,

where maturity, integrity and values d efine a continuous

growth in convictions, insight, commitment, trust and

security. This integrated to its future vision in different

work roles and behaviors as well as work scenarios permanently

boost innovative development.

Consequently, the organization must plan and propose

different challenges to employees within its own strategies,

keeping in mind that the starting point and initial

competencies are the platform of productivity and competitiveness

towards the achievement of individual ideals,

together with the achievement of organizational strategic

objectives.

Keywords: integral development, growth, innovation,

competencies.

1. Introducción

La educación del individuo es fundamental, ya que ella

enmarca en muchas formas el futuro emocional conductual

del mismo; la representación mental-espacial de los

pensamientos de la persona se refleja a lo largo de la vida

en emociones, las cuales le facilitarán el camino al éxito.

Recordemos que desde la crianza se pueden observar los

pequeños y grandes pasos que da un niño en lo que se

refiere a autonomía, emociones, valores, ética, compromiso,

confianza, liderazgo, creatividad, las cuales pueden

ser incentivadas en forma positiva por sus padres, profesores,

amigos, compañeros y familiares que se encuentran

alrededor de él.

En efecto, el proceso de crecimiento y desarrollo del individuo

se produce por la sumatoria de una serie de factores

definidos por el entorno de la persona, a través de la

vida. En este orden de ideas es necesario tener claridad

respecto de algunos conceptos, ya que el presente artículo

tiene como objetivo determinar el nivel de importancia

del desarrollo de los individuos y su incidencia en la

productividad y competitividad de la organización, concentrándonos

en un artículo de carácter reflexivo para el

campo laboral, basado en las experiencias individuales

que contrastadas con las grupales proporcionan un resultado

óptimo para la organización.

De acuerdo con lo propuesto, es necesario partir de las

principales cualidades y características del ser humano

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Importancia del desarrollo de los individuos y su incidencia en el comportamiento organizacional

María Clemencia Ardila Franco, Ana Elsa Vargas

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