Informes Psicologicos

Con el fin de que el Informe psicológico cumpla su cometido, es importante considerar

algunos principios básicos para la redacción del mismo (Ávila, A., 1992).

1. El informe es parte y a la vez resultante del proceso psicodiagnóstico o de evaluación

al cual pertenece. No es posible entender el informe separado del contexto en el cual

tiene origen.

2. El informe ha de ser relevante en cuanto a su objeto y contenido. Debe excluirse todo

aquello que no se refiere a su objetivo.

3. El informe ha de ser necesario. No deben realizarse informes sin que exista un

propósito definido para su ejecución, relevante a la intervención psicológica.

4. El informe ha de tener utilidad, es decir, debe permitir tomar decisiones o hacer un uso

específico del mismo, de acuerdo a las necesidades reales del cliente.

5. El informe ha de ser riguroso, veraz y objetivo, tanto en sus aspectos metodológicos

-procedimientos de exploración e integración, seguidos para su elaboración- como en

su contenido. Para algunos autores, el informe es un documento “científico”, ya que

es producto de un proceso ajustado a normas, a través del cual se han obtenido unos

resultados, de los que se derivan una serie de acciones que dan respuesta a los

objetivos previamente formulados.

6. El informe ha de referirse personalmente al sujeto y objeto de estudio. No debe

realizarse el informe describiendo a los sujetos y a sus problemas, aplicables a la

mayoría de las personas, y que impide toda intervención específica posterior.

7. El informe debe tener coherencia interna, tanto en su redacción final, como en las

estrategias de exploración y marco teórico utilizado para su ejecución.

8. El Informe psicológico debe ser breve, por lo que el psicólogo tiene que seleccionar la

información que considere pertinente, con respecto al motivo de conducta y

problemática en particular de da cada paciente.

9. El informe ha de tener sentido en el contexto al cual va destinado, lo que implica un

uso consensual

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