ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Interpretación Zavic


Enviado por   •  8 de Abril de 2014  •  403 Palabras (2 Páginas)  •  1.212 Visitas

Página 1 de 2

Interpretación

Tipos de influencia

EL HOMBRE “POLÍTICO

Alto: Gente ambiciosa que quiera llegar lejos en una organización. Es importante buscar la promoción en este tipo de posiciones.

Bajo: Realización de trabajo en equipo y con cooperación. Suelen trabajar bien en una organización democrática.

EL HOMBRE “ECONÓMICO”

Alto: Habilidad para lograr utilidades, técnicas de reducción de costos o habilidad para resolver problemas prácticos.

Bajo: Servicio por encima de cualquier utilidad y sin hacer caso de consideraciones materiales.

EL HOMBRE “SOCIAL”

Alto: Enfocado en el genuino interés por las personas. Tiene una preocupación real por ayudar, es un buen miembro para conformar equipos de trabajo.

Bajo: Personas con enfoque poco sentimental en tareas difíciles. Las decisiones para obtener éxito, son tomadas sin considerar el impacto que causen en las personas.

EL HOMBRE “RELIGIOSO” (REGULATORIO)

Alto: Demanda disciplina, estructura y orden, un amplio sentido de reglas y consideraciones morales.

Bajo: Demanda un alto grado de libertad para operar de alguna manera indisciplinada.

Tipos de valores

EL HOMBRE “MORAL”

Alto: Se somete a reglas que establece la familia, sociedad o algún organismo, para realizar el bien.

Bajo: No sigue los lineamientos o normas que se estén llevando a cabo, ya sea en un ambiente familiar o social. Persona segura de sus propias convicciones sin saber si está actuando bien o mal.

EL HOMBRE “LEGAL”

Alto: Persona que será honesta y honrada; se acopla a las políticas que regirá la empresa.

Bajo: Persona que se mostrará con doble intención, sacando provecho de las situaciones para sus propios fines ya sean personales o laborales. No se acoplará a las reglas que estipulen la empresa y seguirá sus propias convicciones, actuando por lo general sólo en sus decisiones.

EL HOMBRE “INDIFERENTE”

Alto: Persona que denotará un bajo rendimiento productivo, tal vez por la desmotivación o por un estado de ánimo que aqueje a su comportamiento; no tomará las cosas muy en serio.

Bajo: Persona con bastante entusiasmo en hacer las cosas, siempre buscará la motivación del logro, y buscará los éxitos y los retos; tendrá una producción alta y trabajará sobre los detalles.

...

Descargar como (para miembros actualizados)  txt (2.6 Kb)  
Leer 1 página más »
Disponible sólo en Clubensayos.com