La Influencia Del Autoconocimiento En El Desempeño Profesional:el Liderazgo En La Profesión
Enviado por 220586 • 12 de Febrero de 2013 • 242 Palabras (1 Páginas) • 1.558 Visitas
LA INFLUENCIA DEL AUTOCONOCIMIENTO EN EL DESEMPENO PROFESIONAL
EL LIDERAZGO EN LA PROFESION
Todo profesional aspira a la excelencia en sus ejecutorias como líder. Se dice que un líder es el producto de habilidades, destrezas y conocimientos adquiridos. Sin embargo, existen otras cualidades que forman líderes exitosos. Una cualidad de gran importancia lo es el autoconocimiento y las inteligencias emocionales. Esto se puede definir como la capacidad de conocer, utilizar y evaluar constantemente nuestras fortalezas y habilidades.
El área del autoconocimiento implica conocer y tener confianza en nuestras capacidades, así como el conocimiento y control de nuestras emociones y estados de ánimo. Esto resultará en que seamos líderes productivos capaces de conocer lo que sienten los demás miembros del equipo. Esto traerá como resultado un mejor ambiente laboral y una mayor productividad. Cuando conocemos de que somos capaces y aquellas áreas donde tenemos menos fortalezas, podemos enfocar nuestro avance en la forma correcta.
Líderes con inteligencia emocional (autoconocimiento) serán profesionales con buenas técnicas de comunicación y empáticos, capaces de escuchar y resolver conflictos. Un profesional que se conoce así mismo ejercerá un liderazgo con iniciativas propias y desarrollara sus habilidades plenamente.
Es muy importante señalar que el desarrollo de inteligencia emocional es un proceso constante. Esto implica que un buen líder crece y evoluciona día a día, lo que determinará en gran manera la efectividad y el progreso de equipo y por ende de su compañía.
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