LIDERAZGO Y ÉTICA PROFESIONAL

LIDERAZGO Y ÉTICA PROFESIONAL

• Concepto de ética y profesión

Debemos saber que ética es:

 La rama de la filosofía que trata del bien y del mal, de los derechos y de las obligaciones morales, y

 Principios que rigen el comportamiento moral de una persona o grupo.

La ética en los negocios es:

 Las normas y los principios morales que rigen el comportamiento en este campo dentro de la profesión.

 El papel principal que los valores y los juicios desempeñan en las decisiones éticas.

• Importancia de la ética profesional en el ejercicio del liderazgo

REGLA DE ORO: “Lidere a los demás como quiere ser liderado”

 Se tiene que recordar que los valores morales son importantes y el negocio no es solo acerca de ganar dinero; se trata de satisfacer todas las necesidades de todos los grupos de interés.

 El líder ético exige valor, la capacidad para hacer lo correcto, el riesgo del rechazo y la perdida.

 El valor también requiere de asumir la responsabilidad de los errores y los fracasos, más que tarar de encubrirlos o de culpar a los demás cuando se asumen riesgos.

 Es difícil decir no cuando la mayoría dice si, ir en contra del estado de las cosas y ofrecer nuevas alternativas al grupo.

• El manejo de las creencias en la organización

 La cultura organizacional está soportada en las creencias que la organización tiene de sí misma y del entorno que la rodea.

 Todos tenemos nuestras creencias, sin embargo debemos ser conscientes de que pueden existir otras, quizá más próximas a la realidad y de que nuestra actuación profesional se ve influida por ellas.

 Platón alguna vez dijo que todos percibimos la realidad a nuestra manera, y esto a menudo supone una barrera para el buen entendimiento entre las personas.

 Muy a menudo, tanto los jefes como los subordinados, perciben las cosas de distinta forma porque sus modelos mentales, es decir, sus mecanismos de análisis y percepción de las realidades, se nutren normalmente de distintas vivencias e informaciones.

• Valores, principios y leyes

 El liderazgo basado en valores es una relación donde el líder y el seguidor comparten sus valores.

 Los líderes influyen en los valores al institucionalizarlos por medio del comportamiento, las costumbres y las políticas.

 Principio Ético es aquel juicio práctico que deriva inmediatamente de la aceptación de un valor.

 Leyes morales tienen las siguientes características: ser autónomas, internas, unilaterales e incoercibles, solo existe una sanción interna.

• La Libertad y el Liderazgo

 Liderazgo de libertades:desarrollo del liderazgo como función organizacional, no focalizado en la figura y función de líder. La libertad es esencial de un liderazgo eficaz, ya que la elección siempre ha de ser voluntaria, sin importar que tantas restricciones conlleve el proceso de elección, ésta siempre será impersonal y por ende subjetiva.

 Organizarse posibilita y limita a su vez el ejercicio de la libertad de cada miembro. La autonomía y la iniciativa personal es una capacidad muy valorada.

 Desde el momento en que la ejecución de los miembros no debe esperar la orden de un superior para ser ejecutada o cuando no está necesariamente pautada una conducta, la libertad de acción se convierte en ventaja competitiva absoluta.

 Liderazgo de libertades plantea la capacidad para la libertad de los miembros de una organización, lo cual redunda en una mayor implicación, responsabilidad, compromiso y respeto a la diversidad de los miembros.

• Análisis

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