La importancia de los roles de personalidad en el ejercicio profesional.

En el ejercicio profesional es muy importante tener los conocimientos necesarios para que cuando llegue el momento en que tengamos que desempeñar un cargo en alguna organización sea de la mejor manera posible; precisamente la presencia en mayor o menor medida de estos conocimientos tanto técnicos como sociales serán el extra que nos harán diferentes del resto.

Dado el perfil de un ingeniero industrial se hace evidente que el saber manejar a la gente es un punto medular para poder generar los resultados deseados. Cómo la optimización de los procesos y recursos es una de las premisas de la ingeniería industrial, el capital humano es una de las partes a las que se les debe de dar una mayor importancia, por el simple hecho de ser la base de cualquier organización; sin su presencia nada sería posible y, por ello, se vuelve fundamental crear las condiciones necesarias para que se desarrollen y que se encuentren lo más a gusto posible.

Las teorías de la personalidad toman gran relevancia por qué son una herramienta muy poderosa para el autoconocimiento y realización personal que nos llevarán a ser mejores ingenieros; mejores líderes y en sí mejores personas. Posteriormente, serán un apoyo para poder conocer a las personas que nos rodean; aquellos con los que tendremos que trabajar y a aquellos a los que tendremos que dirigir.

Hay que tener muy presente el hecho de que cuando lleguemos a puestos directivos vamos a adquirir cierto poder sobre los demás y ello automáticamente redimensionará nuestro campo de acción moral, por eso se hace evidente que tendremos que buscar ser mas que un jefe, un líder. Un líder no es sólo una figura de autoridad, un líder debe de saber comunicarse efectivamente con las personas; debe tener la capacidad de acercarse correctamente a la gente; darles la motivación necesaria (en cantidad y momento apropiados), conocer a aquellos que tiene a su cargo y mostrar empatía para con sus intereses.

Cuando llega el momento de conocer a la gente las teorías de la personalidad serán una guía para poder acercarte a ellas de una u otra forma. Es un hecho innegable que todos tenemos aptitudes, actitudes y gustos diferentes y, es por ello que no todos respondemos de igual forma ante un hecho u otro; somos seres cambiantes y pese a saber que es lo más lógico que alguien podría realizar, podemos hacer lo opuesto en su totalidad.

Esto hace necesario el conocimiento de varias teorías y no sólo de una de ellas, para poder manejar a diversas personas en diversas situaciones llegando a los mejores términos posibles para uno, para ellos y para la organización.

Estos marcos de referencia nos darán un panorama más completo de la forma en que se comportan las personas, lo que nos permitirá analizar, diseñar e implementar las mejores estrategias para acercarnos a ellas primeramente y, posteriormente, para asignarles aquellas tareas para las que sean más aptos e identificar

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