Las organizaciones y las personas.
Enviado por amairaniflores98 • 25 de Enero de 2017 • Apuntes • 320 Palabras (2 Páginas) • 101 Visitas
Las organizaciones y las personas
Los estudios de la cultura organizacional han abarcado mucho tiempo y se ha desarrollado hasta llegar a la conclusión de que es algo elemental e importante para poder llevar a cabo una organización y entenderla.
Según Griffin la cultura organizacional es el conjunto de valores que ayudan a entender a los miembros cual es la misión, como realizar las cosas y que es lo más importante relacionado con el desempeño administrativo
La cultura en sí, es la capacidad o hábito que se adquiere dentro de la sociedad y mediante ella podemos llegar a aprender al momento de pertenecer a un grupo porque cada quien lleva un estilo de vida diferente, conocimientos diferentes, etc… De ahí es como se adquieren nuevos aprendizajes y pasan de generación en generación; también depende de la manera en la que cada individuo percibe al mundo. En fin, esto puede ser denominado un mecanismo porque es así como las personas van evolucionando y desarrollando su estilo de vida.
Elementos culturales:
- Vida material
- Interacciones sociales
- Idiomas
- Religión
- Ética
- Costumbres
Estos fueron los más importantes para alcanzar el conocimiento de una cultura desde mi punto de vista.
Existen dos tipos de cultura organizacional:
Cultura fuerte: se comparten y evalúan los valores y creencias. Es donde hay mayor influencia sobre los empleados y no son fáciles de cambiar
Cultura débil: puede modificarse
El fenómeno cultural de la organización puede ser comprendido mediante la comunicación ya que por ahí es como las personas aprenden y toman en cuenta durante su vida para adaptarse a su entorno social y esto es a lo que se le llama “enculturación”.
Para concluir, la cultura organizacional es obtenida de la interacción de la estructura y los procesos que constituyen la dinámica de las organizaciones, los cuales dan a conocer lo que es la cultura de organización conformada por individuos y grupos que se relacionan entre sí generando pensamientos y opiniones comunes.
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