Liderazgo

Unidad 3: liderazgo

• Los líderes se forman cuando hay un grupo.

• Liderazgo: se podría definir como la relación entre dos o más personas, en el cual una persona influye sobre los otros.

La palabra “líder” expresa un estatus particular, que puede otorgar beneficios.

• En los grupos informales se define liderazgo como la influencia efectiva en controlar las acciones de otros miembros del grupo y líder como quien expresa influencia efectiva. El grupo líder informal es posible que los miembros no reconozcan como líder a quien lo es, pero en las actividades de grupo se vea claramente que un individuo ejerce liderazgo.

• Se identifica tal liderazgo al observar el grado de influencia efectiva que sobre las acciones del grupo ejercen distintas miembros del mismo y observando el flujo de comunicación del grupo.

• Para volverse líder, una persona debe aprender primero las normas del grupo y conformarse a ellas.

• “liderazgo”: teoría, aplicación y desarrollo de habilidades. es el proceso de influencia de líderes y seguidores para alcanzar los objetivos de la organización mediante el cambio (r.lussier, 2005)

• Líderes y seguidores: las cualidades para un liderazgo eficaz son idénticas a las que se requieren para ser un buen seguidor.

• Influencia: proceso de comunicar ideas por parte de un líder, obtener su aceptación y motivar a sus seguidores para apoyar y llevar a práctica las ideas mediante el cambio.

• Objetivos de la organización: los lideres eficaces influyen en los seguidores para que no piensen en función de sus propios interés, si no en los de la organización.

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