Liderazgo

En este ensayo tratare los siguientes temas liderazgo organizacional, inteligencias múltiples, comunicación organizacional, comunicación asertiva. Los cuales permiten desde los grandes gerentes hasta el nivel más bajo en una organización o inclusive en la vida personal tener conciencia de las capacidades que tenemos como personas y la manera de expresarlas.

Todos tenemos capacidades pero la existencia de un líder ha sido una necesidad imprescindible en las organizaciones a lo largo de toda la historia, puesto que en todo tiempo ha habido necesidad de dirigir a las personas, de coordinar actividades, de tomar decisiones y de ejecutar. Todos o la mayoría necesitamos que nos digan las cosas que debemos hacer porque de lo contrario cada quien aria lo que le parezca q está bien y no estándolo.

Cada integrante de una organización es importante independiente de la función que realice ya que todas las funciones van dirigidas a un mismo objetivo y a una misma misión, como todos los seres humanos son difentes y pensamos diferente, también actuamos diferente el uno del otro también tenemos diferentes tipos de inteligencia o habilidades como la inteligencia lógica o matemática que es la que utilizamos para resolver problemas ya sea de lógica o matemática, se decía anteriormente que esa era la única inteligencia que existía, pero hoy gracias a personas que han dedicado sus vidas a los estudios podemos saber que hay otras inteligencias como la lingüística que la tienen los escritores, los poetas, los buenos redactores, en la cual se utilizan los dos hemisferios, otra es la musical que es la habilidad que tienen los cantantes, los compositores, los que como yo somos o en mi caso fui bailarín, existe la inteligencia interpersonal con la cual nos permite algo que es muy importante para la buena convivencia de entendernos unos a otros, otra muy parecida es la intrapersonal la cual determina nuestra capacidad de dirigir nuestra propia vida de manera satisfactoria esta inteligencia va muy de la mano con la inteligencia emocional, también existe la inteligencia naturalista que la utilizamos cuando observamos y estudiamos la naturaleza como su nombre lo dice.

No hay que pensar que existen personas menos o más inteligentes que otras, pues cada persona posee una habilidad que lo hace único y especial en una o varias aéreas del conocimiento, de acuerdo con la teoría de Gardner cada persona tiene un estilo de aprendizaje en el que es fuerte, no significa que no pueda tener varias, hay personas con grandes habilidades mentales y adquieren varias de estas inteligencias.

Aparte de la importancia de la inteligencia y habilidades que poseemos todas las personas, es importante saber cómo comunicarlas o hacerlas ver a otros, la comunicación es muy especial pues con ella le damos a entender a los demás que es lo que sentimos, opinamos y queremos. En las organizaciones la comunicación es una herramienta de trabajo muy importante ya que permite el movimiento de la información para relacionar las necesidades e intereses del personal, su desempeño y productividad y de los clientes externos su opinión con respecto al producto o servicio. También la comunicación es fundamental para el desarrollo de los objetivos y debe estar debidamente estructurada para que la información sea difundida de manera clara y oportuna. Una manera seria el correo interno que se utilizaría a menudo para evitar disculpas y teléfonos rotos, también carteleras informativas ya que nos sirve tanto interna como externamente en la cual se plasman los logros de la organización, sería bueno que se utilizara la comunicación interna escrita porque las palabras se las lleva el viento.

Para que la comunicación sea de forma clara debe ser asertiva, es decir expresar lo que se siente, piensa o necesita, eso

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