Los 7 Habitos De La Gente Altamente Ccompetitiva

. Exprese cuales fueron las 5 frases que más le llamaron la atención dentro del texto.

 La forma en que vemos el problema, es el problema

 Lo que importa más nunca debe estar a merced de lo que importa menos

 Su vida es producto de sus valores y no de sus sentimientos

 Organizar y ejecutar según prioridades

 Las personas efectivas no se orientan hacia los problemas, si no hacia las oportunidades

3. Como cree usted que puede aplicar lo leído dentro de la organización para la cual trabaja.

Considero que los 7 hábitos que propone Estephen Covey son muy importantes y podrían ser una herramienta muy útil para las organizaciones. Actualmente me encuentro realizando prácticas empresariales en una fundación, y al leer el libro me pude dar cuenta que cada uno de esos hábitos podría ser fundamental para mejorar la eficiencia de la fundación, siempre y cuando todos los empleados conozcan de que se trata los asimilen y se concienticen de los resultados positivos que estos pueden traer a la organización. Cada uno delos hábitos juegan un papel muy importante y no se podría solo poner en práctica uno si no todos para poder lograr buenos resultados.

4. Que enseñanza deja este texto para su vida personal.

El libro me pareció sumamente importante tanto para aplicarlos en una organización como también a nivel personal.

Para mi vida deja muchas enseñanzas pero quizás la más importante es entender que es bueno cambiar ciertos pensamientos, incorporar nuevos paradigmas que nos hagan crecer tanto personal como profesionalmente. Cada uno de los 7 hábitos nos muestra una forma distinta de comportarnos, de los cambios que podemos lograr si los ponemos en práctica.

El primer habito me deja como enseñanza que se deben asumir responsabilidades, el segundo tener una visión clara del futuro, el tercero reconocer lo que verdaderamente es importante y ponerlo siempre en primer lugar, el cuarto aceptar que se puede tener beneficios mutuos y no hay que pensar en escases sino en que existe abundancia en todo lo que queremos, el quinto que es importante primero entender lo que somos y queremos para luego pedir ser entendidos, el sexto es que si sincronizáramos dos cosas se podrían lograr mejores resultados que si los sumáramos por separado, y el séptimo la renovación tener y conocer el poder que tenemos de mejorar continuamente. En si considero que ninguno es absurdo y que si nos proponemos ponerlos en práctica podríamos lograr resultados muy buenos tanto a nivel personal como en las organizaciones en las que nos encontremos laborando.

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