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Medir diariamente el nivel del aceite del Carter


Enviado por   •  23 de Febrero de 2015  •  364 Palabras (2 Páginas)  •  204 Visitas

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• Medir diariamente el nivel del aceite del Carter y rellenar en caso de ser necesario

• Siempre antes de iniciar a trabajar o en tiempos libres revisen Sus equipos de trabajo (tractor, implementos y todo lo que utilicen)

• Revisar presión del aire de las llantas del tractor

• Engrasar si hace falta, revisar combustible, aceite y agua

• Es importante cargar con herramienta para poder arreglar pequeños detalles y no perder mucho tiempo

• Hacer cambio de aceite y filtro según recomendaciones y llevar registros de los cambios

• También es importante reportar correctamente el trabajo que realizan durante el día, como también reportar el en dónde se realizan (rancho, barbecho, horas de trabajo)

• Es importante lavar bien el tractor de vez en cuando para así poder notar si está tirando aceite

PUNTOS PARA MEJORAR MI PERFIL COMO EMPLEADO

• Ser puntual en mi trabajo

• Una buena relación con los compañeros es la base para sentirse cómodo a la hora de trabajar. Los problemas personales y los enfrentamientos generan enemigos personales. Además de los compañeros están los superiores. En toda empresa hay una jerarquía que debe ser respetada. Hay que aprender cuál es el superior al que hay que dirigirse en cada momento.

ACTITUD CORRECTA:

• El respeto hacia los demás es fundamental.

• La puntualidad también es importante. Llegar tarde a una cita provoca en las personas el pensamiento de poca seriedad o valoración de su tiempo.

• Ofrecer un poco más es un muy buen punto para mejorar. Ello es una muestra de eficacia.

• Es fundamental asumir más responsabilidades. Más vale tomar una decisión, aunque sea equivocada que no hacerlo. Si se falla hay que reconocer el error y aprender de él, pues sólo es parte del camino hacia el éxito.

EFICANCIA:

• consiste en realizar un trabajo o una actividad al menor costo posible y en el menor tiempo, sin desperdiciar recursos económicos, materiales y humanos, pero a la vez implica calidad al realizar bien lo que se espera lograr.

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