Modelo Descripcion De Cargos

ANÁLISIS DE LOS CARGOS

CARGO: Director.

El ocupante del cargo tiene como función dirigir, coordinar y supervisar las actividades académicas de la Institución, coordinar las actividades administrativas y Ministerio de Educación, proponer la contratación y remoción del personal, convocar y presidir los consejos y reuniones, ejecutar las amonestaciones, así como también velar por el cumplimiento y mantenimiento del orden y disciplina dentro del plantel. En relación a la aptitud del ocupante del cargo debe tener conocimientos en el área de educación integral, capacidad organizativa, de análisis, de redacción de informes, habilidad en la toma de decisiones; capacidad para la supervisión y buenas relaciones interpersonales. Con respecto a la experiencia es necesario que haya ocupado cargos directivos en el área de educación de por lo menos 5 a 7 años y como requisito indispensable debe poseer una preparación académica de licenciado en educación. Con relación a las condiciones laborales, el ambiente de trabajo está dado por un espacio cerrado, con ventilación e iluminación adecuada, ruido escaso y sin ningún riesgo.

CARGO: Administradora.

Con respecto a los datos aportados, el ocupante del cargo tiene como función fundamental la de planear, organizar, coordinar y ejecutar los diferentes procesos inmersos en el Departamento de Administración. Tales como: inventarios, órdenes de compra, análisis de presupuestos, así como también velar por los cumplimientos de las normas, políticas y procedimientos administrativos. En cuanto a la aptitud del ocupante del cargo, debe poseer la siguiente: conocimientos en el área contable y financiera, habilidad en relaciones interpersonales, en la toma de decisiones, en redacción de informes, así como también destreza, de la misma y capacidad de supervisión. Se exige una experiencia de 5 a 7 años en el área de administración o contaduría, una preparación académica de profesional universitario en el área administrativa, económica o carrera afín. En relación a las condiciones de trabajo el ambiente laboral es agradable, está dado por un especio cerrado, con iluminación suficiente, ventilación adecuada, sin ningún tipo de riesgo

CARGO: Asistente Administrativo.

El ocupante del cargo tiene como función la de elaborar órdenes de pago, verificación de documentos y libros contables, control y supervisión de ingresos, conciliaciones bancarias, de igual forma velar por el cabal cumplimiento de las políticas, normas y procedimientos administrativos establecidos en la Institución. En cuanto a las aptitudes que debe poseer el ocupante para el desempeño eficiente de su labor es necesario que posea habilidades numéricas, conocimientos contables y de informática. Con relación a la experiencia se requiere de un

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