Movimiento interno de los jefes de una institución

• CONCEPTO

• 3. Es un documento que dirige una autoridad a todos o parte de sus subalternos simultáneamente, para darles a conocer disposiciones o diferentes asuntos internos para que cumplan a cabalidad. El tema o mensaje interesa a todos los integrantes de una dependencia.

• 4. TEMAS A TRATAR

Movimiento interno de los jefes de

una institución.

Los cambios de horario de trabajo.

Nombramiento de comisiones

encargadas de mejorar el movimiento

interno de dependencia.

Acuerdos y decisiones de la jerarquía.

Los ascensos del personal que labora

en una empresa, etc.

Permisos y suspensión de actividades

• 5. Por los temas o asuntos mencionados, es fácil darse cuenta, que este documento cumple su función dentro de una institución, con un trato vertical descendente y horizontal; es decir de una autoridad a un subordinado y también entre las personas del mismo nivel o rango.

Es característica de la circular que su contenido sea igual para varios o muchos destinatarios .De ahí que su multicopia se realiza según la cantidad de destinatarios que haya.

• 6. PARTES DEL

CIRCULAR

• 7.

• 8.

• 9. ESQUEMA del CURRICULA

• 10. En el sobre

Circ. Nro. 24

Señores Profesores

Universidad Nacional de ingeniería

Lima

Facultad de Ingeniería FIC

Circulares

Es un tipo de comunicación breve, cuyocontenido va dirigido a varias personas, mandoo niveles de unaorganización,empresa

o alas empresas mismas, con el fin de transmitirlesunainformación sobre asuntos muy variados

Características Esenciales

•

La circular reúne las siguientescaracterísticas esenciales:

•

Dimensiones del papel generalmente máspequeños que los de la carta corriente.

•

Contenido referido a asuntos de pocaimportancia como instrucciones,presentaciones, avisos, anuncios, etc.

•

Redacción por lo común en formaimpersonal (se les comunica, se informa atodos los trabajadores).

•

Remitente: el nombre de la dependencia,organización o empresa correspondiente (ladirección, el Departamento del Personal).

¿Qué es una Circular?

Son las disposicionesexpedidas por los superiores jerárquicos en la esfera administrativa, en las que se dan instrucciones a los inferiores sobre el régimen interno de las oficinas, su funcionamiento con relación alpúblico, o para aclarar a los inferiores el sentido de las disposiciones legales ya existentes; son la opinión de los superiores jerárquicos y una consecuencia del Reglamento. La circulares las emiten losfuncionarios superiores de la Administración Pública, debidamente facultados para ello, como lo son los secretarios de Estado, subsecretarios o quienes legalmente los sustituyan.

No contienen normasde carácter jurídico, sino explicaciones dirigidas a los servidores públicos de menor jerarquía, señalándoles los principios técnicos o prácticos que aseguren el buen funcionamiento de la organizaciónadministrativa y la debida aplicación de las disposiciones legales.

¿Tipos de Circular?

Existen dos tipos de Circular las voluntarias y las obligatorias:

Las Voluntarias: Son aquellaque tiene la función principal de promover productos, empresas o personas y como ejemplo de ello son:

Ofrecer los servicios de algún negocio

Dar a conocer un nuevo producto

Enviar lista de productosy precios

Remisión de catálogos

Avisos al personal (internos)

Invitaciones.

Las Obligatorias: Son aquella que la ley establece que debemos dar

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