PREGUNTAS GUIA

Preguntas Guía.

Saludo.

(Espontáneo).

Platica breve.

(Improvisada).

Preguntas de iniciación.

¿Cómo es que usted llegó a interesarse en nuestra organización?

Introducción.

El día de hoy, me gustaría platicar con usted acerca de sus antecedentes y experiencia. Si llegamos a conocerle bien- lo que usted ha hecho y lo que espera hacer- podremos juzgar si tenemos en nuestra organización oportunidad es adecuada para sus habilidades e intereses. Ciertamente, es ventajoso para usted así como para nosotros el conocernos bien recíprocamente antes de tomar una decisión de contratación.

Bueno, me gustaría escuchar acerca de sus trabajos, estudios, intereses, pasatiempos y cualquier otra cosa que usted quisiera decirme.

Experiencia de trabajo.

Quizá un buen punto para comenzar es el de su experiencia de trabajo. Dígame acerca de los trabajos que ha desempeñado, cuáles fueron sus obligaciones y responsabilidades y lo que le gustó o no le gustó acerca de los trabajos. También me interesa el nivel de sus salarios, cualesquiera logros de trabajo y lo que piensa que ha ganado de estos trabajos.

Empecemos con sus primeros trabajos- los que puede haber tenido después de la escuela o durante las vacaciones. ¿Qué recuerda acerca de su primer trabajo?

Estudios.

Usted me ha proporcionado un buen cuadro de su experiencia de trabajo, ahora hablemos acerca de sus estudios. Me gustaría saber un poco acerca de sus primeros estudios – y después, desde luego, más acerca de sus estudios recientes, incluyendo cualquier entretenimiento especializado que haya tenido. Me interesarían cosas tales como: las materias que prefería, aquellas que no le gustaban tanto, sus calificaciones, actividades extraescolares y cualesquiera premios o reconocimientos que haya recibido. ¿Cómo fueron sus primeras experiencias escolares?

Primeros años (Optativo).

Frecuentemente, los primeros años de vida son importantes para modelar nuestras ideas ya acciones en los años posteriores. Mucho de lo que somos en el presente puede deberse, en parte, a las influencias de nuestra familia – o de nuestros amigos o vecinos- o a sucesos que experimentamos cuando éramos niños. Miremos a algunas de las influencias más importantes de sus primeros años- tales como: de qué forma se ganaba la vida su padre- como eran usted y su madre, en relación a intereses y personalidad- cuantos eran en su familia- y como fue criado por sus padres. Dígame acerca del trabajo de su padre y como puede haber influido esto en usted.

Actividades e intereses actuales.

Volviendo al presente ¿Qué le gusta hacer por diversión o relajamiento durante su tiempo libre? ¿De qué intereses o pasatiempos disfruta –ya sea solo o con otras personas?

Resumen de méritos.

Ahora, trataremos de resumir nuestra conversación. Pensando acerca de lo que hemos tratado hoy. ¿Cuáles diría usted que son algunos de sus principales méritos? ¡Esta es su oportunidad para presumir un poco! ¿Cuáles son algunas de las ventajas que harían de usted un buen prospecto para cualquier patrón?

Resumen de deficiencias.

Usted me ha presentado algunos méritos reales, pero ahora-¿Qué tal acerca de algunas de sus capacidades o cualidades que no son tan fuertes? Todos tenemos algunas limitaciones o defectos que necesitamos reconocer. En ocasiones pasadas, usted pudo haber recibido críticas constructivas de amigos, supervisores, u otras personas que le conocían bien. Pensando en el futuro, ¿Qué áreas o que cualidades personales necesitan mejorar para que usted sea completamente efectivo en su trabajo o carrera?

Advertencia de terminación.

¡Usted me ha proporcionado una buena revisión de sus antecedentes

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