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PSICOLOGÍA DEL TRABAJO CURSO 2015/2016.

gabijosegabiTutorial17 de Abril de 2016

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PSICOLOGÍA DEL TRABAJO CURSO 2015/2016

AUTOR……………………………………………………………………………………………………………………………..

FECHA…………………………………………………………………………………………………………………………………

MÉTODO

PARTICIPANTES

TABLA 1. Resumen datos descriptivos de la muestra

NÚMERO DE PARTICIPANTES, PORCENTAJE, O MEDIA SEGÚN CORRESPONDA

EDAD (Media y desviación típica)

ANTIGÜEDAD EN EL EMPLEO (Media y desviación típica)

PORCENTAJE DE VARONES

PORCENTAJE DE TIPO DE EMPRESA (Indicar el porcentaje para cada subcategoría: Privada, publica, etc.)

TABLA 2. Resumen datos descriptivos de la muestra (continuación) Indicar los porcentajes para cada subcategoría

Situación laboral actual:

Porcentaje

Trabajo tiempo completo

Trabajo tiempo parcial

Desempleado y buscando empleo

Otros

Nivel de estudios finalizados

Porcentaje

Básicos

Bachillerato

FP

Universitarios

Otros

Tamaño de la empresa:

Porcentaje

0 a 9

10 a 49

50 a 199

Más de 200

Categoría profesional: 

Porcentaje

Propietario o Alto Directivo  (representa a la empresa mediante poder notarial, Socio, Administrador único, etc.)

Directivo    (asiste a las reuniones de los órganos de gobierno pero no representa a la empresa mediante poder notarial o similar)

Mando intermedio  (Tiene personas a su cargo operacionalmente, es jefe de grupo, encargado de área, etc.)

Empleado

Otras

TABLA 3. Resumen datos descriptivos de la muestra (continuación) Indicar los porcentajes para cada subcategoría

Sector profesional:  

Porcentaje

□ Sanitario                

□ Industria productiva      

□ Banca/ Finanzas            

□ Educación/Investigación

□ Distribución                

□ Tecnología/comunicaciones      

□ Comercio/Turismo          

□ Alimentación

□ Energía              

□ Servicios      

□ Minería          

□ Agricultura/pesca/ganadería            

□Otros…………………………


RESULTADOS

TABLA 4. Registro de puntuaciones. Puntuación media en cada subescala (se obtiene del archivo de Excel)

ESCALAS

PUNTUACIÓN MEDIA

Actitudes jubilación

Recursos financieros jubilación

Asunción de riesgos

Objetivos de pareja

Percepción de procesos mentales

Manejo financiero

Búsqueda de información financiera

Conducta organizadora

Necesidad de certeza

Conducta financiera influida por los padres

Visión de futuro

Experiencia con productos financieros

Conocimiento práctico financiero

...

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