¿Por qué se dice que las organizaciones son seres vivos?
Enviado por rebeca9504 • 16 de Febrero de 2018 • Resúmenes • 1.202 Palabras (5 Páginas) • 2.627 Visitas
1 ¿Por qué se dice que las organizaciones son seres vivos?
R= Porque nacen, crecen, se desarrollan y mueren .
2 ¿Por qué es necesario administrar las organizaciones?
R=Para ser eficientes y eficaces para la supervivencia y éxito.
3 Explique las principales aportaciones de la administración científica al CO.
R= Selección, capacitación, observación del desempeño constante de los trabajadores y sistema de producción a gran escala .
4 ¿En qué consiste la organización racional de trabajo?
R=Medios más eficientes para llegar al objetivo
5 ¿Explique el concepto de homo economicus?
R= Condición donde el individuo vive en la búsqueda constante de ganancia.
6 ¿Cuáles fueron las principales aportaciones de la teoría clásica al CO?
R= La organización como un todo de Henry fajol.
Dirección del trabajo (producción, finanzas, contabilidad, ventas, personal y seguridad).
Autoridad, disciplina, unidad de mando, unidad de dirección y interés.
Aspecto descriptivo y normativo.
7 Explique las principales aportaciones de la teoría de la burocracia al CO.
R= Organización jerárquica , autoridad conformo lo indica el jerarca dando como principal aportación reglamentos y normas que deberán de acatarse sin oposición alguna .
8 ¿Cuáles son las características de una organización burocrática?
R=jerarquía, reglas , reglamentos y división del trabajo .
9 Comenten las disfunciones de la burocracia y sus efectos en la organización.
R= exagerado apego a los reglamentos: Horario y puntualidad .
Exceso de formalismo: Todo por escrito con buena formalidad.
Exceso de papeleos: Duplicación de todos los documentos .
Resistencia a los cambios: Rutinario, estandarizado y previsible .
Despersonalización de las relaciones humanas: se basa en los puestos
Categorización de las relaciones: Rígida y jerárquica de autoridad.
10 Explique las principales aportaciones de la teoría estructuralistas al CO .
R=Sociología organizacional ,visión explicativa y descriptiva , aspectos humanos y
organización interna y externa
11 Comente el enfoque más amplio de los estructuralistas.
R=Teoría neoclásica de la administración.
Reglas y principios universales.
Proceso continuo.
Planeación, definir metas y objetivos.
Organización, división del trabajo.
Dirección, liderazgo con las personas.
Control, vigilar el desempeño.
12 Explique las principales aportaciones de la teoría neoclásica al CO.
R=Se analiza la organización en términos de eficiencia y eficacia, jerarquía , división del trabajo, recompensas salariales ,autoridad y poder
13¿En qué consiste la llamada administración por objetivos (APO)?
R=En como la organización debe alcanzar los objetivos
14 Explica las principales aportaciones de la teoría de las relaciones humanas al CO.
R=Horario de trabajo, cambios d pagos de incentivos salariales, tareas ejecutadas y periodos de descanso.
15 Explique el concepto de homo social.
R=Ser sociable en el entorno.
16 Explique las principales aportaciones de la teoría del comportamiento CO
R=Desarrollar modelos de motivación, liderazgo, comunicación, toma de decisión y tomar constantemente decisiones sobre su participación y permanencia en la organización
17 Explique el movimiento del desarrollo organizacional (DO).
R= Crea y desarrolla modelos de cambio planeado afin de facilitar la rápida adaptación.
18 Comenten los conceptos de sistema y sistema abierto.
R=Sistema conjunto de elementos relacionados dinámicamente que realizan una actividad para alcanzar un objetivo. Sistema abierto continua interacción con el entorno.
19 Explique las principales aportaciones de la teoría de los sistemas al CO
R=Estudio de las organizaciones desde afuera, sistema técnico y social, equilibrio, multiplicaciones de funciones ,trasformación ,experiencia , eficacia y asignación de roles
20 Defina el concepto de entorno y enumere los tipos entorno.
R=Conjunto integrado por elementos interrelacionados en busca de alcanzar de terminados objetivos.
1) Entorno complejo 2) vasto y complejo
21 Explique las principales aportaciones de la teoría de las contingencias al CO.
R=Subsistema o departamentos cada uno desempeña una tarea especializada , cada departamento desarrolla una estructura y un enfoque específico para adaptarse a las distintas demandas d la organización .
1 ¿Por qué se dice que las organizaciones son seres vivos?
R= Porque nacen, crecen, se desarrollan y mueren .
2 ¿Por qué es necesario administrar las organizaciones?
R=Para ser eficientes y eficaces para la supervivencia y éxito.
3 Explique las principales aportaciones de la administración científica al CO.
R= Selección, capacitación, observación del desempeño constante de los trabajadores y sistema de producción a gran escala .
4 ¿En qué consiste la organización racional de trabajo?
R=Medios más eficientes para llegar al objetivo
5 ¿Explique el concepto de homo economicus?
R= Condición donde el individuo vive en la búsqueda constante de ganancia.
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