Preguntas Generadoras

NUCLEO PROBLEMICO I

PREGUNTAS GENERADORAS

1. La Salud Ocupacional y la Ergonomía, coinciden en su interés por la relación Salud - trabajo. Entre estas dos disciplinas, cuales son las similitudes y diferencias, y cuales los objetivos de cada una de ellas?

La ergonomía y la salud ocupacional están muy relacionadas por centrar su objetivo de estudio en la comodidad, la salud, la seguridad, la alegría y satisfacción de las personas en el trabajo. no pude encontrar un concepto unificado así que tratare a cada una independientemente.

La ergonomía tiene como fin asegurar que los humanos y la tecnología trabajen en completa armonía, manteniendo los equipos y las tareas de acuerdo con las características humanas, buscando optimizar el sistema humano-maquina-ambiente teniendo en cuenta criterios fisiológicos, sicológicos y antropométricos.

La salud ocupacional está definida como la disciplina que busca el bienestar físico, mental y social de los empleados en sus sitios de trabajo; esto implica una prevención y atención de las enfermedades y accidentes de la vida laborar.

Objetivos de la Salud Ocupacional:

• Promover y Mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas sus profesiones.

• Prevenir todo daño causado a la salud de estos por las condiciones de trabajo.

• Protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la existencia de agentes nocivos para la salud.

• Colocar y mantener el trabajador en un empleo acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicológicas en resumen, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.

Objetivos de la Ergonomía:

• Garantizar que el entorno de trabajo esté en armonía con las actividades que realiza el trabajador.

• Diseñar el ambiente físico de trabajo para lograr comodidad, seguridad, salud e higiene laboral.

• Diseñar herramientas, instrumentos, maquinarias e instalaciones de acuerdo a las necesidades y características físicas de los usuarios.

• Estructurar métodos de trabajo para lograr productividad, calidad y economía.

• Facilitar la selección de personal y ayudar a la capacitación y entrenamiento.

• Analizar los puestos de trabajo, especificarlos y evaluar las tareas y los puestos.

• Seleccionar la tecnología más adecuada para el sistema de trabajo.

2. Que se entiende por fronteras de la Ergonomía con respecto a la Salud Ocupacional y a las disciplinas de apoyo, y cuáles son los campos en los que la Ergonomía encuentra aplicación práctica?

Es una parte limitada de la ergonomía por referirse al estudio de las repuestas corporales del operador humano con respecto a su puesto de trabajo y no basta el estudio de los mecanismos musculares para precisar el logro de un bien definido y de los aspectos de eficacia del trabajo.

Con la medicina del trabajo: el medico del trabajo practica la ergonomía con dos fines: el sistema hombre-máquina y el sistema de producción, no solo es un defensor del empleado contra el accidente de trabajo y el exceso de fatiga, sino que también contribuya a mejorar la producción.

Con el departamento de métodos: este es el que más promueve la ergonomía al superar el estudio de movimientos y tiempos y pasando también a los procesos de vigilancia control y administración de la automatización. los organizadores de métodos a futuro sean ergónomos y viceversa dado el progreso del trabajo humano contemporáneo (constante cambio).

Con la organización de los sistemas: el ergónomo tiene más amplitud de límites respecto al sistema hombre-máquina porque este hace parte más amplia del sistema general de la fábrica,

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