Principales características de las diferentes escuelas que abordan La Motivación
Enviado por Diego050697 • 31 de Julio de 2021 • Prácticas o problemas • 463 Palabras (2 Páginas) • 111 Visitas
Principales características de las diferentes escuelas que abordan La Motivación
[pic 1]
Manejo de equipos de trabajo.
Tarea 3: Cuadro Comparativo
Maestro. Sergio Paredes Hernandez
Alumno: Diego David Araujo Garza.
Matricula: 870167457
Autor | Teoría de las necesidades de McClealland | Jerarquía de las necesidades | Teorías X, Y | Teoría de los dos factores |
Autor | David McClelland | Abraham Maslow | Douglas Mcgregor | Frederick herzberg |
Diferencias | Se centra en tres necesidades: logro, Se centra en tres necesidades: logro, 1. Necesidad de logro: Impulso por sobresalir, por obtener un logro en relación a un conjunto de estándares. 2. Necesidad de poder: Es la necesidad de hacer que otros se comporten de una manera que no lo hubieran hecho por sí mismos. Se centra en tres necesidades: logro, S1. Necesidad de logro: Impulso por sobresalir, por obtener un logro en relación a un conjunto de estándares Se centra en tres necesidades logro, poder y afiliación Necesidad de logro: Impulso por sobresalir por obtener un logro en relación a un conjunto de estándares. Necesidad de poder: Es la necesidad de hacer que otros se comporten de una manera que no lo hubieran hecho por si mismos. Necesidad de afiliación: Deseo de tener relaciones interpersonales, amistosas cercanas. | Hipótesis de que dentro del ser humano existe una jerarquía de 5 necesidades. Fisiológicas Seguridad Sociales Estima Autorrealización
| Se propone dos posiciones distintas de ver al ser humano.
Teoría X (negativa) La cual dice que a los empleados les disgusta trabajar y siempre que sea posible trataran de evitarlo. Teoría Y (positiva) Los empleados pueden percibir el trabajo tan natural como descansar o jugar. | La relación de un individuo con su trabajo es básica y su actividad hacia su trabajo bien pueden determinar el éxito o el fracaso del individuo. |
Se basan en | Las necesidades en un individuo en la motivación para realizar una tarea | Satisfacción de las necesidades humana | La naturaleza de los seres humanos está contenida en supuestos y tienden a moldear su comportamiento | La satisfacción en el trabajo depende de los factores intrínsecos y la insatisfacción de los extrínsecos |
Principales características de las diferentes escuelas que abordan La Motivación
...