Proceso de percepcion 4 etapas

PROCESO DE PERCEPCION

4 ETAPAS

1. ENTRADA ESTIMULO
2. TRADUCCION SENSORIAL
3. ACTIVIDAD INCURRENTEVEN EL CEREBRO
4. SALIDA O RESPUESTA

SENSACIÓN

Se considera como el hecho de que un receptor sea estimulo. El proceso perceptual no puede ser separado.

PROCESO DE SENSOPERCEPTOR

Para que algo se perciba tiene que pasar a través de los sentidos= sensación

MODALIDADES PERCEPTUALES

“ LOS SENTIDOS”

VISIÓN (OXIPITAL)

Interviene en la obtención de casi todos los tipos de información que se manejan: color, forma, espacio, movimiento y social.  PARA VER NECESITAMOS LUZ

AUDICIÓN

Función de señalamiento o alerta. También nos ayuda a percibir de espacio pero lo que mas valora el ser humano es la posibilidad de hablar  de oír música

Sonido onda de presión o vibración transmitida a través del aire o de algunos solido

OLFATO (LOBULO TEMPORAL)

El olfato es activado por una proteína olfatoria que entra en la cavidad nasal hasta el bulbo olfativo donde se da la transducción impulso nervioso que se proyecta hasta el lóbulo temporal.

GUSTO

Está íntimamente relacionado con el olfato y con la sensación de alor y frío. En este las células receptoras se localizan en las papilas gustativas que se encuentran en la lengua en un numero aproximado a 10000.

TACTO

La piel es el órgano sensorial mas grande pues tenemos alrededor de  2 mt cuadrados y sirve para protegernos del ambiente, contiene los líquidos del cuerpo y regula la temperatura.

PERSONALIDAD (no cambia)

Patrón único de pensamientos, sentimientos y conductas del individuo que persisten a través del tiempo y de las situaciones.

• Sello psicológico personal
• Existe una gama de ellas
• Diferencias únicas (distinción personal)
• Estable y duradera (persiste a través del tiempo).

La personalidad surge como una necesidad explicativa y ordenamiento de la compleja y variada conducta de las personas.

*clasificar los actos de las personas

Un patro de conducta característico y más o menos constante de cada individuo.

PORQUE EL CONCEPTO DE PERSONALIDA?

se requiere de un concepto de personalidad que proporcione cierto grado de certeza predictiva y alguna estabilidad para clasificar al individuo.

DISTINCIÓN PERSONALIDAD, TEMPERAMENTO Y CARÁCTER

TEMPERAMENTO (COMO REACCIONAS): Disposición innata básica. Es la base Biológica del carácter. Tendencia de respuesta (nivel de actividad y estado de ánimo). Procesos fisiológicos y factores genéticos.

CARÁCTER:  (COMPORTAMIENTO). Características adquiridas. Cambios lógicos que ocurren a lo largo de la vida. Tendencia un tipo de comportamiento.

¿PORAQUE EVALUA EL/LA PSICOLOGO (A)?

OBJETIVOS

*conocer

*Diargosticas

*Tomar decisiones

*reafirmar o modificar

PARA QUE SE EVALUA?

1. Para conocer y poner a prueba las teorías
2. Para poder tomar decisiones
3. Para predecir con cierto grado de certeza el comportamiento humano.

INVENTARIOS DE PERSONALIDAD

1. REQUISITOS DE LA PSICOMETRIA

MMPI inventario multifasetico de Personalidad de Minnesota

• SSO expresiones V-F

ESCALAS: masculinidad – feminidad, introversión – extroversión, depresión, hipocondría, mentira

• 16 factores de personalidad
• Prueba psicometría
• Miden
• Ítems
• Codificador

PRUEBAS PROYECTIVAS

• Interpretativas y dependen mucho de la capacidad de la persona que las aplica y califica.
• Estímulos ambiguos.
• Han sido estudiados, validados, confiabilizados
• Que vé o elabora una historia

PROYECTIVAS

• Verbales
• Graficas

El sujeto dará su respuesta con base en sus propios procesos psicológicos y el observador puede percatarse de cuales son las características principales y repetitivas.

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