Psicologia Del Trabajo

PSICOLOGÍA DEL TRABAJO CURSO 2013/2014

AUTOR………Raque García Villar

FECHA………19/12/2013

MÉTODO

PARTICIPANTES ……15 participantes

TABLA 1. Resumen datos descriptivos de la muestra

NÚMERO DE PARTICIPANTES, PORCENTAJE O MEDIA SEGÚN CORRESPONDA

Grupo Grupo A Grupo B Grupo C

EDAD

(media para cada grupo) 31,2 48,4 63

ANTIGÜEDAD EN EL EMPLEO (media para cada grupo) 5,6 23,2 40,2

TABLA 2. Resumen datos descriptivos de la muestra

Trabajo tiempo completo Trabajo tiempo parcial Desempleado

Situación laboral

(número de participantes en cada categoría) 12 1 2

Nivel educativo No secundaria Secundaria Terciaria

((número de participantes en cada categoría) 3 7 5

RESULTADOS

TABLA 3. Registro de puntuaciones. Puntuación media en cada subescala (se obtiene del archivo de PSPP)

ESCALAS PUNTUACIÓN MEDIA

Implicación en la jubilación (ítems 1 al 3) Noone, J. (2010) 2,96

Representaciones de la jubilación (ítems 4 al 19) Noone, J. (2010) 3,55

Metas para la jubilación (ítems 20 al 23) Noone, J. (2010) -3,33

Decisiones de preparación (ítems 24 al 39) Noone, J. (2010) 3,20

Conductas de preparación de la jubilación (ítems 40 al 57) Noone, J. (2010) 3,24

• Subescala preparación de la salud (40, 41, 42, 43, 44) 3,84

• Subescala preparación estilo de vida (48? 49, 50, 51) 3,13

• Subescala preparación financiera (53 a 57) 2,92

• Subescala preparación psicosocial (45, 46, 47, 48???, 52) 2,96

Retirement resources inventory Subescala recursos de salud y financieros (ítems 58 al 64) Leung, C & Earl, J. (2012) 2,96

• Subescala recursos sociales (ítems 65 al 73) Leung, C & Earl, J. (2012) 3,83

• Subescala recursos emocionales/cognitivos/motivacionales (ítems 74

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