Trabajo De Psicologia

SEGÚN I.CHIAVENATO

<< La motivación individual se refleja en el clima de la organización. Las personas se adaptan continuamente a diversas situaciones para satisfacer sus necesidades y mantener el equilibrio emocional. La adaptación varia de una persona a otra y en la misma persona de un momento a otro. >>

ANALISIS:

En McDonald’s se logra obtener un buen clima organizacional cuando todos los colaboradores logran el trabajo en equipo, esto quiere decir que no siempre es asi ya que suele suceder que por un solo compañero todo el buen clima se desequilibra y cada uno comienza a trabajar por su cuenta, la mayoría de estos colabores aprender a trabajar bajo presión, así de adaptan rápido al cambio de ánimo, para un buen rendimiento en el trabajo así mismo esto no quiere decir que siempre se logre el buen clima que se observa en sus restaurante. En ocasiones se observan los tipos de preferencias que se encuentran en las instalaciones como son las preferencias amicales, amorosas, por desempeño o simplemente por agradarle más a los administrativos, estas cosas suelen generan los malos climas organizacional en los restaurantes, pero el colaborador suele encontrar su buen clima laboral con los que los rodea en el trabajo. Suele siempre mejorar el clima laboral al momento de reconocer a los mejores trabajadores en cada área y al mejor trabajador del mes.

En conclusión los colaborares suelen resolver los malos ratos vividos en el trabajo para poder así lograr sus objetivos como suelen ser el de ascender a entrenadores o hasta gerentes, se adaptan a circunstancias de estrés tan rápido que suelen resolver los problemas para poder lograr un buen desempeño.

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