Psicologia

1) a) ¿Qué es un grupo psicológico?

b) ¿Qué es un grupo formal e informal?

2) a) Un grupo psicológico es cualquier número de personas que interactúan unas con otras que sean psicológicamente conscientes unas de otras y que se perciban a si mismas como un grupo

b) Los grupos formales son aquellos que conforma un gerente de una empresa para realizar una tarea específica claramente relacionada con la misión organizacional. Los grupos formales pueden ser de dos clases, según el tiempo que duren conformados: Grupos formales permanentes como los que conforman un equipo de altos ejecutivos, una unidad de trabajo dentro de un departamento de la organización, un comité permanente, etc. Grupo formales temporales con lo que conforman los comités o comisiones especiales creadas para llevar a cabo una misión muy particular. Los grupos formales temporales pueden existir mucho tiempo. Lo que les da el carácter temporal es el hecho de que la organización misma es la que los define como tales y que sus miembros se sientan parte de un grupo que puede dejar de existir en cualquier momento.

En otras palabras, casi siempre se puede asumir que la tendencia a conformar grupos informales existe es porque todos tenemos la necesidad de relacionarnos con otras personas. Como opera esta tendencia en la creación real de grupos depende mucho, sin embargo, de la localización física de la gente, de la naturaleza del trabajo que se va a realizar, de los horarios, etc. Los grupos informales por consiguiente surgen de la combinación particular de factores “formales” y necesidades humanas.

3) a) ¿Por que los grupos son comunes?

b) ¿Cuáles son las funciones organizacionales formales de los grupos?

4) a) Una de las razones por las que los grupos son tan comunes es porque

desempeñan una gran cantidad de funciones para que sus miembros y para la

organización. Es conveniente que estos tipos de funciones y recordar que la base

sobre la cual se conforma un grupo es por lo general supremamente complejo y

determinado en la medida en que un grupo cualquiera puede desempeñar

simultáneamente una variedad de funciones organizacionales formales

b) Las funciones organizacionales formales son aquellos aspectos de la actividad

grupal que coinciden con la misión básica de la organización. Algunas de esas

funciones se pueden identificar:

• El grupo puede servir para realizar una tarea, compleja e interdependiente, que a una sola persona le quedaría muy difícil realizar y que no se podría subdividir en tareas independientes.

• Un grupo puede servir para generar nuevas ideas o soluciones creativas cuando la información entre varias persona inicialmente es muy dispersa y/o cuando se necesita un estimulo mutuo entre cada uno de los miembros para llegar a ser completamente creativos.

• Un grupo puede desempeñar funciones de coordinación o servir de vínculo entre varios departamentos cuya labor es en cierto modo, interdependiente.

• Un grupo puede ser un mecanismo de resolución de problemas si los problemas requieren el procesamiento de información compleja, la interacción de miembros que poseen diferente información y la evaluación critica de las posibles alternativas de solución

• Un grupo se puede utilizar para facilitar la implementación de decisiones complejas

• El grupo se puede utilizar como medio de socialización o entrenamiento. Se puede impartir un mismo mensaje y desarrollar una perspectiva común de un grupo cuando varias personas se reúnen en un situación de entrenamiento

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