Psicologia

Pregunta n°1 (3Ptos)

Objetivos:

Conoce, identifica y analiza las funciones del Psicólogo en un caso práctico.

Analiza y plantea acciones de intervención con respecto a la motivación del personal de una empresa.

Pregunta:

Identifique 2 de los avisos de internet solicitando Psicólogos Organizacionales, luego consolide las principales funciones que se les asignan a estos profesionales. Además plantee que otras funciones podrían realizar los Psicólogos Organizacionales que no se les están asignando (Cite la fuente).

*Tome en cuenta: Pag.9 AL 57 del texto DUED.

*Tenga en cuenta los libros ubicados en la biblioteca virtual.

*Vea la ayuda 1 y 2 del curso.

Pregunta n°2(3Ptos)

Objetivos:

Conoce, analiza y aplica a un caso práctico los conocimientos sobre análisis de puesto, evaluación de puesto, seguridad, higiene y salud ocupacional.

CASO: INDUSTRIAS ELECTRICAS

Usted es encargado de personal en una empresa, tiene una serie de inconvenientes en temas que le competen:

A) Elabore el análisis de puesto de una secretaria.

B) Elabore la evaluación de puesto de los siguientes colaboradores:

En una empresa existen 10 trabajadores, dentro de ellos 1 gerente, 1 administrador, 1 contador y 2 administrativos 4 personal de ventas y 1 de limpieza. Teniendo en cuenta el marco teórico enseñado ¿Qué toma en cuenta para asignar los montos económicos que ganarán cada uno de ellos?

C) Los trabajadores no quieren usar implementos de seguridad (cascos, arnés, guantes, etc.,) pese a que existen. Plantee acciones para lograr que los trabajadores usen estos implementos.

D) Hay un 35 % de los empleados varones que tienen accidentes.

Pregunta:

¿Qué acciones debería plantear para solucionar esta situación?

*Tome en cuenta: Pag.73 a 147 del texto DUED.

*Tenga en cuenta los libros ubicados en la biblioteca virtual:

*Vea la ayuda 3 y 4 del curso.

Pregunta n°3(3Ptos)

Objetivos:

Conoce, analiza y aplica sus conocimientos de Gestión del talento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y entrenamiento en un caso práctico dando soluciones a la problemática que se presenta.

Pregunta:

CASO: MEJORA DE PROCESOS (EXAMEN FINAL)

Usted es contratado(a) por la Consultora Recursos Humanos en Acción para ayudar en los siguientes procesos de selección, capacitación y evaluación de desempeño.

Su jefe le ha pedido que elabore lo siguiente para una empresa de consumo masivo.

A. Elabore un cuadro donde detalle cómo debe ser el proceso de selección de personal de una secretaria.

B. Elabore un formato de evaluación de desempeño de una secretaria.

C. Elabore un cuestionario de 10 preguntas para recabar información que tipo de capacitación requieren las secretarias de una empresa.

*Tome en cuenta: Pag.165 a 239 del texto DUED.

*Tenga en cuenta los libros ubicados en la biblioteca virtual.

*Vea la ayuda 5 y 6 del curso.

Pregunta n°4(3Ptos)

Objetivos:

Conoce y elabora una encuesta de clima laboral.

Tema: Clima Laboral

Elabore un cuestionario para evaluar el clima laboral que contenga 20 preguntas en 4 factores.

*Tome en cuenta: Pag.271, 277 y278 del texto DUED.

*Vea el ejemplo de encuesta en las ayuda 7 del curso.

*Vea la ayuda 7 y 8 del curso.

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