Psicología laboral Ejercicios en clase
Enviado por werish • 6 de Noviembre de 2013 • 225 Palabras (1 Páginas) • 488 Visitas
Universidad autónoma de Tamaulipas
Uacjs
Psicología laboral
Ejercicios en clase
Mecanismos de tracción y selección de empleados
Un buen proceso de selección debe ser beneficioso tanto para la empresa tanto para la empresa contratante como para e nuevo colaborador; si esto no se logra el resultado no será el esperado.
Necesidades del trabajador:
Para entender mejor a los candidatos que deseamos ATRAER, para luego SELECCIONARLOS más adelante RETENERLOS en una organización.
Necesidades fisiológicas
Seguridad
Aceptación
Estima
Estrategias que sigue la universidad
• Formar profesionales, técnicos y artistas calificados para ocupar posiciones de liderazgo, para vivir y trabajar con éxito en un contexto internacional de cambio constante, con valores universales y comprometidos con el desarrollo de Tamaulipas y de México.
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• Mecanismo de retención y desarrollo del personal administrativo.
Incremental
La tecnología se aplica como complemento a lo existente, como por ejemplo, colocando los apuntes en la página Web de la asignatura.
Educación a Distancia
Haciendo la educación más apropiada a los estudiantes individuales. Realmente, esta estrategia pretende implicar a los estudiantes tradicionales de la universidad.
Alianzas
La universidad permite bajo un acuerdo, que una empresa comercialice sus cursos a distancia de forma más agresiva que la que la universidad está dispuesta o sabe hacer. Esto permite acceder a mercados nuevos.
Entrar en el mercado
La universidad se lanza a comercializar sus propios cursos en el mercado global sin la participación de un socio.
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