Relaciones Humanas

compromiso por la calidad y la productividad y, sobre todo, mejor espíritu de equipo.

Las buenas relaciones humanas ayudan a las empresas a aumentar su eficiencia, a alcanzar con mayor tesón sus metas, además de facilitar su adaptación y/o superación a los cambios existentes en este mundo empresarial cambiante.

Temas centrales de las relaciones humanas

Las relaciones humanas tienen un amplio contenido hoy en día :

1. Liderazgo y au

toridad.

2. Motivación y conducta humana.

3. Estructura organizacional.

4. Comunicación.

5. Cambio organizacional.

Liderazgo: es un proceso en el cual una persona trata de influir en la conducta de otras, en la consecución de ciertas metas

Autoridad:

Motivación:

Conducta humana:

Estructura organizacional:

Comunicación: Se puede concebir como la transmisión de mensajes de una a otra persona, de un grupo a otro, o bien entre persona y grupo .

Cambio organizacional:

Características de las relaciones humanas aplicadas al ambiente laboral

Las relaciones humanas son una expresión que se usa con frecuencia para designar las formas en que los jefes interacción con sus colaboradores. Cuando la "administración del personal" estimula la obtención de más y mejor trabajo, tenemos "buenas" relaciones humanas en la organización. Cuando la moral y la eficiencia se deterioran, las relaciones humanas son "deficientes".

Las relaciones humanas determinan en gran medida el buen funcionamiento de cualquier organización. El éxito o el fracaso de un proyecto, tanto como el comportamiento brillante o mediocre de los empleados, depende muchas veces de la actitud de los jefes y de su capacidad para crear un ambiente de comunicación y confianza. En ocasiones, los directivos olvidan que el poder no es solo un privilegio, sino una responsabilidad que obliga, entre otras cosas, a mantener un buen clima laboral.

Actitud. Para hacer la diferencia, y elevar nuestro nivel de armonía y bienestar general a través de nuest

ras interrelaciones humanas es importante tener una actitud positiva. Una actitud que nos permita obtener el mayor beneficio para todos los involucrados. Esta actitud puede ser una nueva manera de asumir este tipo de situaciones, o una mayor disposición a explorar

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